Vissa mindre justeringar kan låta dig hålla ditt jobb om du blir blind.
Om du drabbas av funktionshinder, är försäkring och sjukskrivning tillfälliga lättnader, men rädslan för att vara arbetslös leder till att du förlorar sömnen. Vissa funktionshinder är mer oroliga än andra. Ett fall av karpaltunnelsyndrom skulle förmodligen kräva ett handledsstöd, ett ergonomiskt tangentbord och några handövningar för att få dig att arbeta igen. Sjukvikt är mer traumatisk och inte lätt att ta emot. Att förlora ditt jobb är en motiverad fråga om du blir blind.
Kommer blindhet orsaka uppsägning
Svaret på huruvida blindhet leder till uppsägning är inte svartvitt. Americans with Disabilities Act, eller ADA, skyddar funktionshindrade medarbetare på arbetsplatsen, men det finns begränsningar. I lagen anges att arbetsgivare måste göra rimliga boende för funktionshindrade medarbetare för att de ska kunna fortsätta sina jobb. Att bli anställd innan din handikapp blev uppenbar kastar din arbetsgivare för en slinga eftersom de förmodligen inte räkna med den extra kostnaden. Det handlar också om vilken typ av arbete du gör.
Job type
Medan lagen kräver att din arbetsgivare gör rimligt boende, finns det en försiktighet som du måste kunna utföra jobbet. Om du tidigare körde en buss innan du förlorade synen finns det inget boende som rimligen kan göras för att du ska kunna fortsätta köra. Detsamma kan sägas om jobb som polis, brandman, korsvakt eller basketbollsspelare. Du kan eventuellt kvalificera dig för en modifierad kontorsposition, men om ditt företag inte har några öppningar är det ingen laglig skyldighet att behålla dig. Däremot, om du var en kontorsarbetare innan du förlorade din syn, kan du göra boende på kontorsutrustning som gör det möjligt för dig att fortsätta arbeta.
Rimliga boende
ADA kräver att din arbetsgivare ska göra rimligt boende, men arbetsgivaren behöver inte ha svårigheter att göra boende för dig. I grund och botten innebär det att din arbetsgivare inte behöver gå sönder när du hjälper en blind anställd. Beroende på företagets storlek kan din arbetsgivare ha råd med programvara för röstigenkänning som gör att du kan fortsätta arbeta. Ditt företag kanske välkomnar en serande ögonhund om du väljer att använda en. Om din position var väldigt teknisk, som att hantera invecklade kalkylblad, diagram eller grafer, var beredd att antingen ta ett mindre utmanande läge eller att släppa taget helt och hållet. Tekniken har gjort många framsteg, men det finns fortfarande begränsningar.
Resurser
Om du känner att du har blivit orättvist behandlad på grund av funktionshinder som blindhet finns det platser att vända sig till för hjälp. Innan du hör en extern byrå, prata med din personalrepresentant om företagspolicy rörande funktionshinder. HR-företrädare är där för att skydda företaget från potentiella rättegångar, så de brukar göra vad de kan för att hjälpa dig. Men om det inte fungerar, har Equal Employment Opportunity Commission, eller EEOC, information om hur man ska gå vidare. Du kan få mer information om American Disabilities Act på ADA: s webbplats.
