Organisationer använder förskjutna skift av olika orsaker.
Att vara en staggermedlem innebär helt enkelt att du börjar och avslutar arbetet vid en icke-standardförskjutningstid. Staggering är ett av tre gemensamma alternativa arbetsscheman som företag använder, tillsammans med flextime och en komprimerad arbetsvecka. I en stagger-inställning kan du börja skifta var som helst från 15-minuter till två timmar före eller efter medarbetare.
Köpa/Sälja/Hyra
Enligt webbplatsen för Arlington Transportation Partners är en primär gemenskapsförmån för förskjutna skift mindre trafikerade vägar vid höga körtider. ATP är självklart en offentlig organisation som vill hjälpa till med lösningar som förbättrar transporten för alla. Företag använder ofta anställdas svindlande att ha mer täckning under hela arbetsdagen. Staggered shits kan också gynna anställda som föredrar nonstandard start och stopp tider på jobbet.
Avdelningsstegger
Vissa företag stagger skifttid för hela avdelningarna. I detta format anländer alla anställda i en given avdelning och lämnar jobbet samtidigt. Varje avdelningens skiftschema varierar från övriga avdelningar. Detta är fördelaktigt när en organisations avdelningar utför olika funktioner vid viktiga tider på dagen. Vissa företag har kundservice reps anländer på en annan tid än försäljningsanställda och back-end personal i områden som personal och systemintegration.
Individuell stagger
Andra företag stagger individuella anställda scheman. Typiskt ställer förvaltningen skifttider i stället för anställda. Företagen stöter ofta individer på att förbättra täckningen samtidigt som man undviker den stora kostnaden för att ha för många anställda som utför samma arbete samtidigt. Återförsäljare använder ofta svindlande för enskilda arbetstagare, eftersom vissa delar av dagen är mer livliga och kräver fler arbetstagare. Konventionella skift på åtta timmar fungerar inte lika bra.
För-och nackdelar
Företagen kan överlappa arbetstagare på förskjutna skift för att säkerställa optimal täckning vid höga affärstider. Vissa organisationer använder också förskjutna skift som ett sätt att minimera antalet långa dagar som anställda måste arbeta. Detta är vanligt på sjukhus där läkare och sjuksköterskor kan ha några 12-timdagar och några kortare dagar. Staggering presenterar potentiella in-fighting bland anställda när de tror att andra har ett mer fördelaktigt skifte. Överdrivande kan också göra det svårare för medarbetarna att samarbeta, men intradepartment och interdepartmentkommunikation brukar ha en period av överlappning
