Om du skriver ett CV som är skräddarsydd för en kampanj kan du hjälpa dig att organisera dina tankar innan du ber om kampanjen.
Oavsett hur mycket du kan förtjäna en kampanj , det kanske inte kommer till dig om du inte frågar efter det. Ett skräddarsytt CV kan vara ett övertygande bevis för att presentera för din handledare när du gör denna förfrågan. Fokusera på att markera dina prestationer i din nuvarande position, istället för att återställa din bakgrund som du skulle göra i en CV-sökning.
Öppna ditt CV med en kort sammanfattning av din framgång inom din nuvarande position, namnet på den position du vill ha och dina starkaste tillgångar, till exempel din erfarenhet i din nuvarande roll, utbildning du nyligen har eller personliga egenskaper. Även om din direkta handledare kanske känner till din bakgrund kan det finnas många andra som är involverade i beslutsprocessen, som behöver uppdaterad information om dig och din bakgrund.
Dokumentera din framgång i din nuvarande position. Visa siffrorna genom att inkludera antalet och storleken på konton du hanterar, intäkter som du bidrar till, kostnadsbesparingar eller initiativ ledde. Detta hjälper din handledare att se din framgång som en arbetsplats snarare än en dag och kommer att ge bevis för att presentera för andra som stöd för din kampanj.
Markera extra utbildning eller erfarenhet som du har fått i din nuvarande position det skulle kvalificera dig för den position du vill ha. Detta kan innehålla intern eller extern utbildning, certifieringar och annan erfarenhet som inte uppnåtts av direktupplevelse i din nuvarande position. Detta belyser dina färdigheter som företaget inte kan utnyttja fullt ut.
Jämför din nuvarande löne- och positionsnivå med vad du tycker du kan få på den nuvarande arbetsmarknaden. Sysselsättningen svarar på utbud och efterfrågan, och du ska få rättvis lön för dina färdigheter. Var dock försiktig när du presenterar detta om du inte är villig att flytta till ett annat företag för en bättre position. Tänk dessutom på att stora hopp i lön är lättare att komma när du flyttar från företag till företag än när du går framåt inom samma företag. Många arbetsgivare har sina händer bundna av befintliga löneskalor och personalpolitik.
Sluta med en kort sammanfattning av din utbildning och tidigare erfarenhet. Även om detta inte är huvudpunkten i ditt kampanjuppdrag, påminner det läsaren varför du var anställd.
