Ett CV-CV kan hjälpa dig att få det jobb du vill ha.
Enligt University of Kent är ett CV-CV en översikt över en persons pedagogiska och professionella arbetshistoria. Ett CV eller curriculum vitae följer vissa riktlinjer, och det måste vara fritt från stavnings- och grammatikfel. Det är ett marknadsföringsverktyg som låter dig sälja dig till en potentiell arbetsgivare. Det finns många sätt att konstruera ditt CV, men det är bäst att följa en specifik ram för att markera din erfarenhet på bästa möjliga sätt.
Förbered ditt CV med hjälp av LaTeX eller TeX dokumentförberedande program. Båda är fria högkvalitativa typerettsystem, kända för att skapa tekniska och vetenskapliga dokumentationer. Dessa program kan hjälpa dig med att organisera din information.
Ta din tid när du skapar ditt CV. Kontrollera alla dina fakta och se till att du har rätt datum och information. Det är viktigt att ditt CV är korrekt och sanningsenligt. Upplevda lögner kan utgöra en allvarlig risk för att du förlorar ditt jobb eller något jobb du har ansökt om. Ditt CV ska vara snyggt och organiserat, förklara din utbildning och yrkeserfarenhet och berätta varför du ska bli anställd.
Välj mellan de två vanligaste formattyperna - kronologisk eller kompetensbaserad. Det kronologiska CVet skisserar din information efter datum, med början med den senaste informationen. Ett kompetensbaserat CV lyfter fram dina kunskaper och stora prestationer.
Inkludera din personliga kontaktinformation. Ange din adress, kontaktnummer och e-postadress.
Börja meningar med åtgärdsord. Till exempel, istället för att börja en mening med "Jag hjälpte mig att hantera andra anställda", ordna det för att säga "Hanterad en personal hos 10-anställda". Åtgärdsord markerar dina förmågor.
Inkludera unika kvalifikationer du har, inklusive certifikat eller specialutbildning. Om du har haft några fortbildningskurser under somrarna, var noga med att inkludera dem.
Placera viktigaste informationen på den övre mittdelen på första sidan. Det här är den söta platsen på CV, och det är det område som de flesta arbetsgivare uppmärksammar på.
Skapa ett brevbrev. Personifiera brevet genom att adressera personaldirektören eller ägaren till företaget. Ring företaget och fråga vem du ska skicka din ansökan till om du är osäker på namnet. Enligt University of Kent var sökande som hade ett brevbrev 10 procent mer sannolikt att få ett svar än de som inte gjorde det.
Be åtminstone ett par andra att titta på ditt CV innan du skickar det. Ofta kan ett nytt par ögon hitta misstag som du förbises. Redigera eventuella misstag som hittades innan du började skicka ditt CV till potentiella arbetsgivare.
Tips
- Använd vanliga typografiska teckensnitt och storlekar. De vanligaste tecknen är TIMES NEW ROMAN, Arial VERDANA och Lucinda Sans. Den normala punktstorleken är 12. Rubrikerna ska ligga runt 14-poäng.
