Anställda som är fysiskt passande har mer energi på jobbet.
Att få dina anställda att flytta är ett kraftfullt sätt att öka arbetsplatsens produktivitet. Eftersom träning är en sådan fördelaktig verksamhet av många anledningar, kommer alla ansträngningar som du som chef eller handledare gör för att öka dina anställdas skicklighet utbetalt utdelning inte bara i budgeten utan även i män och kvinnors liv under din auktoritet. Genom att inkludera fysisk träning på din arbetsplats kan du öka produktiviteten samtidigt som du skapar lyckligare och friskare anställda.
Hälsa
Envägs fysisk kondition ökar produktiviteten på jobbet genom att förbättra medarbetarnas hälsa. Lämplig övning ökar immuniteten hos dem som engagerar sig i det, samtidigt som de bekämpar ett antal sjukdomar, inklusive diabetes, hjärtsjukdom, depression och stroke. Om dina anställda tränar, kommer de vara mindre benägna att kräva tid bort från kontoret eftersom de kämpar för hälsoproblem.
Energi
Övning ökar energin hos personer som tränar. Det betyder att i stället för att träffa den 3 pm-nedgången och knappt kan fokusera för resten av dagen, kommer dina arbetstagare att ha tillräckligt med gas i tanken för att ploga igenom från 8 till 5 pm utan att behöva förlita sig på koffein eller söta snacks . De kommer att ha naturlig energi som håller dem starka hela dagen.
Moral
Fysisk skicklighet har en direkt inverkan på humör och attityd. När dina anställda tränar kommer de att uppleva fördelarna med minskad depression och ångest samtidigt som de får en ökning av humörliftande endorfiner. När dina anställda trivs bra om sig själva och deras liv, kommer deras attityd att återspeglas i deras arbetsprestanda. Dessutom hjälper de också att lyfta humöret för medarbetare och göra kontoret till en mer positiv plats, vilket ökar hela lagets produktivitet.
incitament
När du skapar ett träningsprogram för ditt kontor eller företag, inklusive incitament är ett effektivt sätt att öka deltagandet. Medan vissa arbetstagare kommer att vara tacksamma för möjligheten att förbättra sin kondition, kommer andra att vara resistenta. Genom att erbjuda extra semestertid, ekonomiska bonusar eller andra gåvor kan du öka sannolikheten för att dina anställda kommer att hoppa in och ge projektet sitt bästa skott.
