Människor får ansikts piercingar av olika skäl.
Medan vissa arbetsplatser blir mer toleranta mot synliga kroppspiercinger, så är det inte så med alla företag. Vissa arbetsgivare anser att modifierade anställda skadar sin professionella bild och därför har en policy på plats för att förhindra arbetstagare från sportliga ansikts piercingar och andra kroppsmodifikationer. Innan du tävlar till piercing för att få den näsan ringen du har lust efter, se till att din nya utsmyckning inte äventyrar ditt jobb.
Dina rättigheter och lagen
Medan diskriminering mot människor med kroppsmodifikationer säkert finns, förbjuder lagen inte den. Olika federala lagar hindrar arbetsgivare från att diskriminera arbetare baserat på ras, etnicitet, ålder, kön, sexuell läggning, religion och funktionshinder, men dessa lagar gäller inte piercingar och andra modifieringar. Medan du har rätt att göra som du önskar med din kropp, har din arbetsgivare rätt att ställa in en standard för framträdanden och begära att du följer.
Klädkodspolicyer
De flesta företag har någon form av klädkodspolitik, och beroende på branschen varierar standarderna mycket. Från affärsdrag och scrubs till jeans och T-shirts får arbetsgivare sätta egna klädkoder och kräva överensstämmelse så länge det inte diskrimineras på grundval av lagliga skäl. Eftersom piercingar inte är skyddade kan din chef säga att du inte kan sporta synliga piercingar medan du är på jobbet. Titta över din anställdas handbok eller fråga om en kopia av klädkoden innan du bestämmer dig för att få en piercing. Du kanske tycker att ditt företag tillåter ansikts piercingar, i så fall kommer du inte ha några problem. Om det visar sig att piercingar är ett nej på jobbet, bör du ompröva.
Potentiella konsekvenser
Om du får en piercing och ditt företag inte tillåter ändringar på jobbet, kan du avslutas för att vägra att följa företagets riktlinjer. Din chef kan erbjuda dig en varning först och berätta att du ska ta bort smycken. Men i stater med arbetslöshetslagstiftning är detta inte garanterat och du kan möta uppsägning på plats. I händelse av att du är avslutad har du liten tillgång om du inte kan bevisa att du har diskriminerats av skäl som är skyddade enligt lag och inte bara på grund av piercing.
Tips och överväganden
Prata med din chef innan du får en piercing och be om hennes inmatning. Hon kan avslöja att klädkoden är föråldrad och hon bryr sig inte om du sportar ansiktssmycken runt kontoret. Du kanske också kan förhandla om en kompromiss. Till exempel kan du erbjuda att ha en tydlig hållare på jobbet när din piercing har läkt och du kan byta smycken. Om hon vägrar tanken på att du har piercingar på jobbet, diskutera specifika konsekvenser innan du fattar ett beslut.
