
Lagar som skyddar individer från att ta sitt foto tagna mycket beror på situation till hands. Till exempel, utomhus och offentligt finns det ingen "rätt" till integritet som förbjuder foton att bli knäppta, enligt PhotoRights.org. Foto tillstånd lag tillåter fotografer att ta bilder av människor i allmänhet, även om det anses bra etikett att fråga tillstånd. Medarbetare har emellertid inga speciella privilegier som tillåter dem att ta bilder av kollegor utan tillstånd.
Medarbetares missförstånd
Medarbetare kanske känner till vissa aspekter av lagar om fotoillstånd som tillåter kameror att fånga fotografier av individer utan att kräva tillstånd. Sådana lagar gäller emellertid endast för offentliga utrymmen som gator och parker. Din arbetsplats är inte en offentlig plats, och dessutom är vissa offentliga platser skyddade när individer är "rimligen" berättigade till privatliv. Till exempel, även om offentliga toaletter är offentliga, borde personer som använder toaletten rimligen förvänta sig att de inte fotograferas inuti dem.
Trakasserier och försäljning
Fotografier översätts inte nödvändigtvis till trakasserier, men i vissa fall kan det övervägas som sådan. PhotoRights.org säger att personer som tror på deras rättigheter har kränkts måste dokumentera två separata fall för att saken ska betraktas som trakasserier. då är det möjligt att få en fasthållningsorder. Om din medarbetare tar bilder och sedan skickar in dem på sociala medier, tillsammans med nedsättande uttalanden, är det inte bara oprofessionellt men kan vara olagligt. Fotolicenslagar förbjuder även försäljning av ditt foto utan tillstånd, så din medarbetare kan inte försöka sälja foton på arbetsplatsen som innehåller din bild utan godkännande.
Vad ska man se efter
Traditionella kameror är lätta att upptäcka i arbetsplats, men medarbetare kan använda mer subtila prylar för att fånga kollegor oavsiktligt. De flesta mobiltelefoner innehåller kameror, och andra saker, som armbandsur, kan också innehålla kameror. Att ta ditt foto med någon av dessa saker på arbetsplatsen utan din tillåtelse är oacceptabelt.
Involvera chefen




