Leende under din intervju gör att du låter dynamiskt.
Telefonintervjuer hjälper arbetsgivare att bestämma vilka kandidater som är värda att föra in för en ansikte mot ansikte intervju. Telefonintervjuer sparar arbetsgivare tid och pengar genom att ge dem en snabb bild av arbetskandidatens personlighet och kvalifikationer. Telefonintervjuer kräver liknande förberedelser som formella intervjuer: Arbetsgivare ställer ofta svåra frågor för att testa dina svar.
Utnämning mot överraskning
Vissa arbetsgivare ringer till dig för att göra ett möte för en telefonintervju, men andra kan överraska dig, med hjälp av deklarationen att be om förtydliganden om ditt CV. Ett överraskningsanrop ger arbetsgivaren fördelen; han har frågor som är förberedda och ditt CV framför honom. När du söker jobb söker du efter de företag du har ansökt om och gör anteckningar som du behåller dig. Borsta upp på vanliga intervjufrågor innan du skickar CV, så att eventuella svar är fina i ditt sinne, till exempel ditt svar på "Vilka är dina styrkor och svagheter?" På så sätt kan du, om du får ett överraskningsanrop, svara på frågor samstämmigt. Om arbetsgivaren gör ett möte för samtalet har du tid att undersöka företaget och förbereda svar på de typiska frågorna i förväg.
Professionalism
I telefonintervjuer förväntar sig arbetsgivare vanligtvis samma nivå av professionalism som de gör i ansikte mot ansikte intervjuer. När det är dags för en planerad telefonsamtal, ta bort alla bullriga störningar från rummet du befinner dig i, inklusive barn, husdjur och tv-apparater. bakgrundsbrus är inte professionellt. Om arbetsgivaren ringer och du inte kan undvika bruset, fråga om det är bra att ringa tillbaka när du kan prata utan distraheringar. Intervjuaren frågar vanligtvis specifika frågor om ditt CV, så ha en bredvid dig om det är möjligt. Intervjunaren vill också lära sig mer om din personlighet, men var försiktig med att göra skämt. hon kan inte se ditt ansiktsuttryck eller kroppsspråk för att avgöra om du skojar eller seriöst.
Olyckliga tystnader och avbrott
Telefonintervjuer är knepiga när det gäller att veta när man ska börja prata. Utan att titta på den andras kroppsspråk är det svårt att veta om han är pausad för andetag eller om han är klar med sitt uttalande och väntar på att höra dina. Du vill inte ha långa, besvärliga tystnader, men du vill inte avbryta intervjun. När du tror att intervjuaren har slutat ställa en fråga, stanna paus för ett ögonblick innan du svarar. Detta ger dig chansen att sammanställa ditt svar samtidigt som du är säker på att han är klar med sin fråga. En kort paus är acceptabel, medan en lång tystnad inte är.
Varaktighet
Telefonintervjuer håller vanligtvis inte så länge som formella intervjuer. Arbetsgivaren försöker slå ut personer som hon vet inte kommer att passa in i företagskulturen eller positionen, och hon har sannolikt flera personer att ringa. En telefonsamtal kan vara upp till en halvtimme, och vissa är mycket kortare. Om intervjunaren vill ha mer information från dig än hon kan samla på den tiden, kommer hon sannolikt att fråga dig för en ansikte mot ansikte intervju. När arbetsgivaren sätter upp en tid för en telefonintervju är det acceptabelt att fråga hur mycket tid att lägga åt sidan.
