Marknadsledare har ett brett spektrum av ansvar.
De bästa marknadsförarna kan balansera kreativt tänkande med organiserad planering för att utveckla innovativa och effektiva marknadsstrategier och initiativ som hjälper deras företag trivs. För att vara marknadschef måste du hantera ett brett spektrum av arbetsuppgifter, fungera bra med en mängd olika människor och vara bekväma med ett stort ansvar och en synvinkel.
Personaladministration
Bra marknadsförare är bra människor chefer. De vet hur man motiverar medarbetarna att göra sitt bästa och de vet när de ska ge ytterligare träningsmöjligheter för att uppmuntra arbetstagarnas tillväxt. Personalstorlekarna kan variera, så cheferna måste vara effektiva om de bara har två eller tre anställda eller en stor grupp som är indelade i ansvarsområden. Förvaltade positioner kan innehålla allt från klientarbetare till sociala medierexperter till kreativa typer som copywriters, grafiska designers, videoredigerare och fotografer. Managers kan förvänta sig att intervjua, hyra och slutföra prestationsbedömningar utöver målinställningar och mentorskap.
Planering
Varje marknadsavdelning behöver en plan så att den vet vad den vill uppnå och hur man kommer dit. I stora företag kan planen ställas in av en direktör eller vice president, men chefen har ofta inmatning och kan i ett litet företag ansvara för alla aspekter från planering genom genomförande. Hon kommer att behöva bedöma företagets styrkor, svagheter och publik, sätta marknadsföringsmål och identifiera strategier för att nå dessa mål. Hon kommer också att utveckla framgångsmätningar och bedöma dem i slutet av marknadsföringscykeln för att hålla avdelningen på spår.
Budgeting
Liksom i hela livet, är pengarna viktiga. En marknadschef måste utveckla en rimlig, fungerande budget och godkänna den av överordnad ledning eller styrelse. Budgetar brukar delas upp i rader eller olika typer av utgifter som reklamplaceringar, evenemangsutgifter, marknadsföring och marknadsundersökningar. En chef måste också budgetera för löner och fördelar hos samtliga avdelningsansatte samt eventuella nya positioner som hon kanske vill lägga till. I vissa företag måste hon också överväga driftskostnader, till exempel kontorsmateriel eller flaskvatten.
Dagliga avgifter
I de flesta fall är marknadsförare det som kallas "arbetsledare", vilket innebär att de har faktiska dagliga arbetsuppgifter utöver tillsynsansvar. Beroende på storleken på avdelningen och företaget kan det här innehålla en kombination av grafisk design, stillbild och rörelsefotografi och skriva text för annonser, broschyrer eller webbplatser. Chefen kan behöva planera medieköp och lägga in beställningar, upprätthålla företagets sociala medier och planera speciella evenemang som mässor. I vissa företag samordnar marknadschefen även utvecklingen av förslag.
