Det är fortfarande arbete, men du kan ha lite roligt.
Det finns en anledning som de kallar det "arbete" och inte "spelar". På kontoret ska du göra produktiva uppgifter istället för att gå av. Men om din arbetsplats är en allvarlig bummer, kommer det att göra det svårt för dig och dina medarbetare att känna sig motiverade att göra många produktiva uppgifter. För att lätta humöret på din arbetsplats, leta efter små saker du kan göra både under och efter arbetet. Det kommer inte bara att göra det lättare att gå upp på jobbet på morgonen, men det kan också bidra till att öka produktiviteten på kontoret.
Installera ett spel eller avledning som ett bordtennisbord eller bordsfotboll i pausrummet. Det ger inte bara människor något roligt och lite konkurrenskraftigt för att se fram emot sina pausar, det uppmuntrar också arbetare att göra något aktivt som får sina sinnen av arbetet.
Organisera en arbetsgrupps walking-grupp eller annan träningsaktivitet för före, under eller efter arbetet. Liknande spel i pausrummet får arbetarna att träna tillsammans, så att de kan umgås medan de fokuserar på något hälsosamt. Eftersom träning stimulerar endorfiner, kommer det sannolikt att bidra till att lätta arbetarnas humör. För att få folk att delta, gör det roligt och konkurrenskraftigt - ge arbetare poäng för att delta och sedan belöna de mest engagerade personerna med ett presentkort eller salong eller mataffär när de har nått ett visst mål.
Titta på din egen attityd och anpassa den i enlighet med detta. Om du är chefen eller en handledare ser andra dig att ställa in tonen. Om du ständigt är en grouch eller downtrodden, kommer andra människor troligtvis att följa efter. Leta efter sätt att ändra din dialog så att den fokuserar på positiv förstärkning istället för negativ. Till exempel belöna en arbetare när hon möter hennes försäljningsmål istället för att straffa henne när hon inte gör det.
Använd komedi under företagspresentationer, föreslår Human Resources expert Barbara Mitchell. Även om ämnet är allvarligt, använd en rolig isbrytare för att lätta humöret innan de tunga sakerna börjar. Leta efter tecknade film, anekdoter eller korta videor för dina presentationer - enligt Mitchell kan komedi gnaga kreativitet och uppmuntra deltagande.
Kom ihåg anställdas födelsedagar, och gör något speciellt för dem. En handskriven anteckning eller annat erkännande kan förbättra arbetarens moral - och lätta på stämningen på kontoret.
Planera regelbundna möten efter arbetet. Varje månad eller kvartal, bjuda in arbetare till en lokal happy hour eller lunchplats, och betala för en drink eller en måltid på företagets dime. Att tillhandahålla ett forum för att samla utanför arbetet kan göra det möjligt för arbetstagare att lossna upp och ljuga bort från kontoret, vilket kan minska nivån på död och störningar som händer under kontorstid.
Tips
- Om du bestämmer dig för att hålla någon typ av tävling för att uppmuntra arbetstagarnas deltagande i din verksamhet, se till att aktiviteten är tillgänglig för alla arbetstagare, inklusive personer med funktionshinder eller speciella behov.
