Påskynda din spänning om jobbmöjligheten.
Det är inte tillräckligt att wow intervjuare under ditt personliga möte. För att göra ett långvarigt, positivt intryck, följ igenom med ett tackbrev efter din intervju. Inte bara kommer du att komma ihåg denna professionella touch, brevet ger dig också en möjlighet att stärka din position, påminna intervjuare om dina uppgifter och återställa ditt intresse för jobbet.
Skriv ditt brev omedelbart efter intervjun. Om företaget letar efter att hyra snabbt, är det nog med att intervjua många människor under en kort tid. Att skicka ett brev genast visar din professionalism, visar att du vill ha jobbet och hjälper dig att sticka ut från andra sökande.
Skriv ett brev till varje person som är involverad i intervjuprocessen. Om du intervjuade med anställningsledaren, skicka honom brevet. Om du deltog i en panelintervju skickar du enskilda brev till varje panelist. Om en personaladministratör samordnade en intervju med en avdelningschef tackar du var och en av dem.
Tack intervjuaren för hans tid och markera det som lockar dig mest till positionen. Till exempel kan du skriva, "Jag åtnjöt speciellt möjligheten att höra planerna för marknadsföring av din nya produktlansering. Produkten låter väldigt innovativ, och det skulle vara underbart att vara en del av en sådan spännande strävan. "
Inkludera bilagor, om det behövs. Till exempel, om du under intervjun sa att du skulle skicka arbetsprover, hänvisa till dem i din tackbrev. "Som du begärde bifogar jag en kopia av årsredovisningen som jag gjorde för mitt senaste företag samt broschyrkopia som liknar det reklammaterial som ditt team arbetar på just nu."
Nämn vad som helst som du glömde att diskutera under intervjun. Till exempel: "Jag glömde att nämna att jag för närvarande är inskriven i en grafisk designklass på lokalskolan, som jag tror kommer att hjälpa mig att bidra till marknadsföringsinsatser på en expansiv skala."
Uppfyll ditt brev genom att fråga jobbet: "Denna möjlighet är precis vad jag letat efter, och jag hoppas du tycker att jag är rätt kandidat för att gå med i ditt lag."
tips
- Inkludera alla dina kontaktuppgifter i ditt tackbrev. Om du för närvarande är anställd någon annanstans, använd inte ditt arbetsmail eller telefonnummer. Använd i stället ditt personliga nummer och adress.
- E-post och traditionell post är båda godtagbara sätt att skicka din intervju tackbrev, e-post är det snabbaste tillvägagångssättet. Om du vet att företaget snabbt gör ett anställningsbeslut, maila din anteckning eller hand-leverera ett skriftligt brev till företagets receptionist.
