Typhastighet är vanligt vid kontorbaserad färdighetsprovning.
Om du trodde att tester slutade när du slutade skolan, var beredd att bli besviken. Många arbetsgivare använder arbetskraftsförsök i jobbsökningar för nya anställningar eller kampanjer. Medan företag använder många typer av sysselsättningsprov, baseras kunskapstester på kunskaper, förmågor och effektivitet i grundläggande kontorsuppgifter.
inställningar
Kunskapskontroll är vanligt i kontorsinställningar, oavsett om du söker en heltid, deltid eller tillfälligt jobb. Arbetsgivare kan administrera test under screeningsprocessen, antingen på deras platser eller genom ett lokalt testcenter. Tempbyråer använder färdighetsprov för att fastställa dina grundläggande färdigheter. Detta gör att de kan matcha dig till jobb i sina databaser. I båda fallen kan du ta ett enda test eller flera typer av färdighetsprov.
Vanliga komponenter
Medan generella anställningsprövningar kan bedöma färdigheter som matematik, försäljningsförmåga och affärsförmåga, baseras kunskapstester på kontorsprocesser och verktyg. Vanliga kompetensprovskategorier inkluderar typhastighet och noggrannhet, 10-nyckelhastighet och noggrannhet, datainmatningshastighet och noggrannhet, adeptness vid användning av Microsoft Office Suite-produkter och grundläggande kundservice. Dessa tester används vanligtvis för att bedöma dina grundläggande förmågor och bestämma din effektivitet vid hantering av vardagliga kontorsuppgifter.
fördelar
Även om du har en förakt för tester, ger arbetskraftsprövning dig några fördelar som jobbkandidat. Arbetsgivare är vanligtvis beroende av test för att du ska ha grundläggande färdigheter och för att bestämma din lämplighet för jobbet. Om du gör bra, har du en fördel jämfört med arbetskandidater som inte gör bra resultat. Du kan till och med göra så mycket poäng i vissa kategorier, till exempel kundservice, att företaget kommer att aggressivt flytta dig upp efter dina anställningar.
Beredning
Det är viktigt att du är beredd och skarp innan du tar provet. Ta bort din typing, 10-nyckel och datainmatningsförmåga under de dagar som ligger fram till provet. Dra nytta av tillgängliga material som kan hjälpa dig att förbereda provet, t.ex. studieguider eller övningstester. Se till att du får en hel natts sömn innan du tar provet och äter en hälsosam frukost. Om du är trött, distraherad, har en ledig dag eller inte uppfyller dina sanna förmågor kan din poäng inte återspegla din faktiska färdighetsnivå. Detta är särskilt problematiskt om du bara får ett skott när du tar provet. Företagen kan också ha minsta tröskelvärden som bestämmer din behörighet för ett jobb. Till exempel kan du göra 69 på mattefärdigheter och falla precis under det lägsta poänget för att gå vidare till nästa steg i anställningsprocessen. Du kan förbättra dina chanser att lyckas med korrekt förberedelse.
