Det är inte nödvändigt att ange några korta anställningsperioder på ditt CV.
I jobbsök är ett CV ett Sammanfattning av dina erfarenheter och färdigheter som är relevanta för det arbetsområde du anger. Ett resumés syfte är att få dig en arbetsintervju. Enligt Boston College webbplats på CV, bör du skräddarsy dem för att passa varje karriärsområde där du söker jobb. Det kanske inte är nödvändigt att lista på ditt CV alla jobb som du har slutat, särskilt om de var korta, t.ex. under en provperiod.
Avsluta ett jobb
"Undercover Recruiter" -webbplatsen rekommenderar att du slipper ut någonting irrelevant på ditt CV. Till exempel kan du ha tagit ett jobb och sedan sluta under provperioden. New York University konstaterar att ett jobb s probationperiod är relaterat till en "försöksperiod" för arbetsgivaren som bedömer en anställd, även om anställda också ska bedöma sina arbetsgivare. Att avsluta ett jobb under en provperiod är inte ovanligt - plus det är bara korta anställningar, vilket betyder att det kan vara irrelevant för ditt CV och jobbsökningen.
Förklara sysselsättningslacker
Om du har avslutat ett jobb och det skapar ett anställningsgap på ditt CV, vara öppen för att förklara det. Att diskutera en sysselsättningsklyfta på ditt CV är lika enkelt som att du undersökte olika jobb för att bestämma vad du var tänkt att göra. Förklaringar av sysselsättningsspalter bör dock vara mycket korta och endast gjort på omslag. Du kan också sänka antalet anställningar på ditt CV genom att bara nämna sysselsättningsåren, inte månaderna och åren.
Utformning av funktionella resuméer
Det finns steg du kan ta för att skapa en CV som avgränsar jobb du " Jag har slutat med att markera dina starkaste attribut. Webbplatsen "US News Money" rekommenderar att du använder ett funktionellt CV som grupperar din arbetshistoria med färdigheter snarare än i kronologisk ordning. Funktionella återupptagningar markerar en arbetssökandes styrkor mer effektivt och är särskilt användbara när sysselsättningsspalter kan existera. Om du har avslutat ett jobb under en provperiod, kan ett funktionellt CV helt och hållet eliminera diskussion om det.
Akta dig för sociala medier
Du bör också ta dig tid att överväga dina sociala medier och deras inverkan när du skapar en återuppta. Arbetssökande kommer under press för att ge potentiella arbetsgivare tillgång till de liv som de leder på sociala medier som Facebook. Anställda som klagar över arbetsgivare är inget nytt, men sociala medier skapar ett bestående arv av dessa klagomål. Om en potentiell arbetsgivare söker igenom ditt sociala liv och hittar klagomål om tidigare arbetsgivare, inklusive de som inte är upptagna på ditt CV, kan det uppstå problem.
