Specialundervisningslärare gör utbildning tillgänglig.
Specialpedagoger står inför den skrämmande uppgiften att styra elever med diagnosen funktionshinder till akademiska prestationer. Bureau of Labor Statistics rapporterade i 2010 att medianårslön för dessa lärare är $ 53,220, och du vet att du måste arbeta hårt för varje dime av det. Specialundervisningslärare har sina händer fullt balanserade krävande situationer och komplexa regler. Om du vill försöka jobba i det här fältet, förvänta dig att fältet innehåller en rad ganska komplicerade frågor i din intervju. När allt kommer omkring behöver din potentiella arbetsgivare veta vad du vet om specialpedagogik och hur förberedd du är för detta beskattningsjobb.
Efterlevnad
Överensstämmelse är en enorm - potentiellt dyrbar fråga i specialundervisningen. Alla skolor är lagligen skyldiga att tillhandahålla tjänster till kvalificerade studenter som ett resultat av personer med funktionshinder i utbildningslagen av 2004. Denna lag skapar en labyrintliknande process som specialundervisningslärare måste navigera för att upprätthålla överensstämmelse. Din potentiella arbetsgivare vill veta att du vet tillräckligt om överensstämmelse för att hålla skolan säker från rättegångar. På grund av att man blir övertygad om överensstämmelse kan det resultera i dyra straff, men intervjunutskottet kommer nästan utan tvekan att fråga dig om detta ämne, så var beredd.
Lagarbete
Specialundervisningslärare idag är mindre benägna att undervisa eleverna i ett självständigt klassrum och är mer benägna att arbeta med en allmän utbildningslärare i klassrummet. Detta arrangemang beror på lagstiftning som kräver att eleverna utbildas i det klassiska klassrummet i alla utom de mest extrema förhållandena. Hyresgruppen kommer att leta efter specialpedagoger som kan delta i lagarbete. De kommer sannolikt att ställa en fråga som behandlar det här ämnet, så tänker på det innan din högspänningsintervju är smart.
Bedömning
Barn som drabbas av funktionshinder kan ofta inte visa vad de vet på samma sätt som deras traditionellt känsliga kamrater. Specialundervisningslärare måste se till att de utvärderingsstrategier som används för att mäta dessa elevernas färdigheter är rättvisa och korrekta. Förvänta dina intervjuare att fråga dig hur utvärderingar kan ändras för elever med särskilda behov.
Disciplin
Specialundervisning inkluderar inte bara instruktioner - de täcker också disciplin. Det betyder att du kan bli frågad om hur man ändrar disciplin för studenter vars funktionshinder. Specialpedagoger arbetar ofta med skolans lärare för att säkerställa att straff är rättvisa och inte bryter mot funktionshindrade studenters rättigheter. När du frågar dig denna typ av fråga letar intervjuaren efter tydliga förslag på hur dessa elever kan diskuteras i lagens bokstav.
2016 Löninformation för specialundervisningslärare
Specialpedagoger fick en median årslön på $ 57,840 i 2016, enligt den amerikanska presidiet för arbetsstatistik. På lågändan tjänade specialundervisningslärare en 25th percentillön på $ 46,080, vilket betyder att 75-procent tjänade mer än detta belopp. 75th percentilen lön är $ 73,740, vilket betyder att 25 procent tjänar mer. I 2016 var 439,300 anställda i USA som specialpedagoger.
