Var inte påträngande, men påminna arbetsgivaren om att den här metoden kan spara dig en gång.
Under intervjuer över telefon och personligen brukade vara normen, blir videochatt ett annat livskraftigt sätt för arbetsgivare att lära känna jobbkandidater. Bland alternativen för online videochattar är Skype. Om du inte är villig eller kan träffa arbetsgivaren personligen första gången, be om en intervju med den här metoden.
Försök ut
Innan du erbjuder dig en Skype-intervju, vill du vara säker din dator är inrättad för att faktiskt göra en. Om du aldrig har använt Skype tidigare, registrera dig för ett konto och få en webbkamera och mikrofon om datorn inte har dem redan inbyggd. Annat alternativ: använd din smartphone, som redan har inbyggda mikrofoner och kameror. Även om du har använt Skype tidigare, försök igen så att du inte behöver några programuppdateringar eller ny utrustning. Gör ett testsamtal med en vän eller kollega och be din vän att ge dig feedback om hur bilden ser ut. Om du har en väldigt långsam Internetanslutning kan det leda till att arbetsgivaren ser en riktigt snuskig bild. Du vill veta så att du kan åtgärda situationen. Skype rekommenderar också att en backup-dator är praktisk under intervjun, bara om en kraschar.
Omslagsbrev
Om du funderar på att erbjuda en Skype-intervju kan det bero på att du bor långt ifrån arbetsgivaren i fråga. Om arbetsgivaren bara angav "lokala kandidater" på jobbet, betyder det förmodligen att hon inte kommer att betala för resekostnader för utländska sökande - om hon tittar på återkommande resuméer alls. Om du nämner att du är villig och kan göra en första intervju via videochatt kan det här ge henne en ny titt. Undvik att sätta din fysiska adress i ditt brev, så att arbetsgivaren inte kasserar din ansökan och sedan nämna någonstans i försäkringsbrevet att du inte är lokal, men är villig att göra en första Skype-intervju. Det kan också vara värt att nämna att du också är beredd att betala resekostnader för eventuella efterföljande resekostnader.
Direktkontakt
Om du redan är kandidat till positionen och du är i kommunikation med anställning chef, som begär en Skype-intervju, kan bara vara en fråga om att ringa eller skicka ett e-postmeddelande. Berätta för arbetsgivaren att du är upphetsad och intresserad av positionen och sedan låta henne veta vilka omständigheter du står inför som gör det svårt för en person att vara långt borta eller vara utanför staden under den begärda intervjutiden. Då berätta för henne att du skulle vilja träffas via Skype den här gången, och att du kommer att vara villig att träffas personligen för eventuella uppföljningsintervjuer. Om hon inte använder Skype, fråga om det finns andra videonchattalternativ som hon skulle vara villig att använda, och sedan få instruktioner för att registrera sig.
Förberedelse
Om arbetsgivaren instämmer i Skype-intervjun, ställer du upp ett datum och en tid för intervjun, ta reda på hennes Skype-användarnamn och berätta för henne. Också överens om vem som kommer att ringa vem så det finns ingen förvirring. Försök hitta hennes användarnamn på Skype genast och skicka henne en kontaktförfrågan så att inget lämnas till chans. När det är dags för intervjun, klä dig i samma professionella intervjukläder du skulle ha på dig i en personintervju. Placera din dator i ett rent, snyggt rum. Arbetsgivaren får se var du bor eller arbetar, och så lägger du till ett annat lager av första intryck när du gör en intervju på detta sätt.
