Företagsledare har flera olika titlar.
Titlarna vice verkställande direktör och vice vd ges till chefer i ett företag som är högre i rang och auktoritet än vice president, men lägre än en president eller någon av C-suite cheferna. Stora företag - och vissa inte så stora - kan ha flera lag av ledande befattningshavare, inklusive flera vice presidenter och till och med flera presidenter. Det finns dock ingen allmänt accepterad definition av några av dessa titlar. De menar bara vad organisationen avser att betyda, och inget mer.
Vice President
Organisationer ger ledare i sina ledningsgrupper titlar som president, vice president, senior vice president och vice vd för att kommunicera sin rang och auktoritet i förhållande till varandra. De flesta vice presidenternas titlar har sitt ansvarsområde, till exempel försäljningschef eller VP för mänskliga resurser. Förutom i vidaste bemärkelse är arbetsbeskrivningar för dessa titlar organisationsspecifika: det finns ingen standard för ansvarsnivå eller myndighet, och kompensation varierar också mycket. I allmänhet är vice presidenter inte starkt inblandade i den dagliga funktionen hos de avdelningar som de är ansvariga för. I stället är deras jobb mer strategiska, fastställer mål, riktmärken och mål för de avdelningschefer som hanterar sina avdelningar.
VD
Vissa organisationer etablerar ställning som vice vd som mellanposition mellan presidenten och några eller alla vice presidenter. Andra organisationer ger titeln till en VD i bekräftelse på långa tjänsteår. I andra fall kan titeln indikera ett funktionellt förhållande med specifika andra vice presidenter - till exempel en organisation med vice presidenter för försäljning och marknadsföring kan ha en vice vd som båda rapporterar. En organisation med många vicepresidenter kan bara ha ett SVP, men har oftare flera.
VD
EVP utövar däremot i allmänhet verklig myndighet över de andra vicepresidenterna, ger dem riktning och vägledning. Hon är vanligtvis erkänd som outranking SVPs i organisationer som har dem. Dessutom, medan de flesta VP-enheter har specifika ansvarsområden inom den övergripande organisationsstrukturen, såsom personal eller försäljning, har vissa EVP-er inte någon sådan specifik portfölj inom organisationsstrukturen förutom att övervaka VP: s verksamhet. I en organisationsstruktur som innefattar vice vice presidenter och vice verkställande direktör, utesluter generaldirektoratet generellt SVP.
VD
Vissa företag utvecklar en så komplex verkställande hierarki att de har flera vice vice presidenter, var och en ansvarig för en annan del av organisationens verksamhet. Om ett företag beslutar sig för att utveckla ett ytterligare lager av ledarskap, etablerar det generellt en titel som vice verkställande direktör för att formalisera förhållandet med andra EVP. AT & T, en enorm och komplex organisation, har sju SEVP bland sina 11-personers ledande befattningshavare.
