Lämplig klädsel, ett lätt leende och öppen kroppshållning ger förtroende.
En intervju är inte bara en vänlig chatt, det är en försäljningsskala. Intervjuaren har andra alternativ, så du måste övertyga honom om att ditt paket - din kombinerade kompetens, erfarenhet och personlighet - är den allra bästa passformen för företaget. Som chef är din tekniska kompetens och erfarenhet en given. Din tonhöjd bör fokusera på dina problemlösande och interpersonella färdigheter.
Forskning
Gör dina läxor: Undersök företaget och personen som kommer att intervjua dig. Hitta företagets uppdragsdeklaration på sin webbplats och memorera en nyckelfras eller två så att du kan påpeka hur din förvaltningsstil passar detta företags kultur. Leta efter andra datapunkter som du kan ta upp under intervjun för att visa ditt intresse, till exempel brutto vinst, platsen för andra kontor eller innehållet i ett nyligen publicerat pressmeddelande. Undersök också lönesortet för den här arbetskategorin i ditt geografiska område så att du kan svara på lämpligt sätt på frågor om dina löneförhållanden.
Förutse Frågor
Frågor om kompetens och erfarenhet, styrstil, styrkor och svagheter är standard för ledande intervjuer. Titta noggrant på arbetsbeskrivningen och gör sedan en kort lista över dina kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper som är relevanta. Identifiera korta anekdoter som visar hur du hanterade svåra personalsituationer, komplexa problem eller plötsliga kriser. Inkludera kvantitativa uttalanden, till exempel "ökad försäljning med 20-procent" eller "minskad omsättningshastighet med 30-procent". Här är den svåra delen: Identifiera ett område där du blir kort. Antag inte att du kan sideställa frågan om svagheter genom att säga att du har ingen. Det är inte trovärdigt. Var beredd att prata ärligt om var du behöver växa och erbjuda en plan för att utveckla den nödvändiga färdigheten.
Öva, öva, öva
Practice framför din webbkamera, en spegel, en betrodd vän eller till och med din hund. Öva tills du kan svara smidigt utan att titta på anteckningar eller tvekar, men se till att du inte skapar ett memorerat tal. det borde låta lite annorlunda varje gång.
Acing intervjun
Kom minst 15 minuter tidigt med referenser och extra kopior av ditt CV i hand och din mobiltelefon avstängd. Häls intervjuaren med ett leende och fast handslag. När du är inbjuden att sitta, anta en öppen hållning med dina ben och armar krossade. Svara på frågor med mer än fakta Ge exempel på att inkludera riktiga människor - med namnen utelämnade, självklart - och hur du interagerade med dem. Det gäller till exempel huruvida du ökade försäljningen genom att kvoter och sanktioner inleddes eller genom att utbilda och utbilda. Fråga intervjuaren om sitt kort i slutet av mötet.
FÖLJA UPP
Inom 24 timmar, skicka ett mail till intervjunaren tacka honom för att du tar dig tid att träffa dig. Det här är din möjlighet att lägga till några poäng du glömde att hämta under intervjun. Återigen betonar, kort varför du är en bra passform för företaget och nära med en kommentar som understryker hur högt du tycker om företaget och ser fram emot att jobba där.
