En öppen arbetsplats betonar kommunikation och ärlighet.
Om du tillbringar varje dag på en arbetsplats full av oärliga personer, dubbla standarder och brist på kommunikation, det är dags att damma från ditt CV och leta efter ett bättre jobb. En genomskinlig arbetsplats har å andra sidan fördelar som kan leda till lyckligare anställda och till och med ökad produktion. Nyckeln till transparenta arbetsplatser är öppenhet mellan handledare och anställda.
Egenskaper
En öppen arbetsplats delar många egenskaper med ett funktionellt äktenskap eller en stark vänskap. Webbplatsen Young Entrepreneur definierar de fem egenskaperna hos en öppen arbetsplats som kommunikation, ärlighet, regelbunden återkoppling, respekt och erkännande av fel. När det gäller kommunikation, till exempel, betonar webbplatsen att det är fel på kommunikationssidan för ofta, snarare än att tillåta luckor i kommunikationen. Kommunikation är inte bara viktig bland medarbetare, men är en nyckel till hälsosamma relationer mellan chefer och deras anställda.
För anställda
Du kanske inte har problem med att upprätthålla ett öppet samarbete med dina medarbetare, men när det är kommer tid att ge ärlig feedback till din handledare, du kan möta utmaningar. Om din handledare föreslår en idé som saknar substans, var ärlig men dela dina åsikter på ett konstruktivt sätt. "Harvard Business Review" rekommenderar att du säkerställer att din feedback är relaterad till det aktuella problemet, snarare än en kritik av chefshanteringsstil. Om din chef delar ett memo med dig innan du distribuerar det till personalen, peka på en specifik mening som kan skapa förvirring snarare än att säga att notatet är ineffektivt eller dåligt formulerat.
För arbetsgivare
Många arbetsgivare frågar deras anställda att uppvisa egenskaperna hos en öppen arbetsplats, till exempel ärlighet, respekt och erkännande när de har fel. Men om inte en arbetsgivare också agerar på detta sätt kommer arbetsplatsen inte att vara genomsynlig. Ung entreprenör rekommenderar att arbetsgivare är ärliga om att erkänna när de har fel och dela meddelandet med sin personal. Tecknet på en effektiv ledare, webbplatsrapporterna, är någon som medger brister. Arbeta Simple föreslår att arbetsgivare ger ärlig feedback om anställdas prestation så att de kan känna till sina styrkor och svagheter.
Fördelar
När arbetsledarens ledare arbetar på ett öppet sätt, har arbetsplatsen och dess anställda flera fördelar , enligt Forbes. Resultaten kan vara snabbare problemlösning, bättre lagarbete, hälsosamma arbetsförhållanden, förtroende och, i slutändan, förbättrad prestanda. Omvänt kan prestanda leda till bristande öppenhet från arbetsgivaren.
