In-house utbildare utvecklar medarbetarnas färdigheter.
Som internt tränare ansvarar du för att förbättra medarbetarnas kompetens och kunskap så att de kan göra ett bättre bidrag till företagets prestation. Du kommer att ha personlig tillfredsställelse att hjälpa medarbetare att nå sin potential och genom att höja medarbetarnas tillfredsställelse, gör det lättare för företaget att locka och behålla kvalitativa personer.
Kvalifikationer
Du kan arbeta på ett antal olika nivåer, beroende på dina kvalifikationer och erfarenheter. In-house utbildare får generellt en kandidatexamen, enligt O * Net Online. Du kan också förbättra dina kvalifikationer genom att få certifiering från en organisation som American Society for Training & Development eller International Society for Performance Improvement.
Jobbnivåer
Du kan börja din karriär genom att arbeta som assistent träningsansvarig och flytta upp till en träningsansvarig eller träningsadministratör som du får erfarenhet av. På högre nivå kan du nå läget som utbildnings- och utvecklingschef, som kombinerar praktisk utbildning med ledningsansvar.
Training Officer
Som träningsansvarig kommer du att vara på framsidan av träning genom att leverera sessioner över hela organisationen. Du kommer att använda dina observations- och presentationskunskaper för att utvärdera praktikanters förståelse och träningsprogram på rätt nivå. Det kommer att vara nödvändigt att utveckla omfattande kunskaper om ditt ämne så att du kan kommunicera information och svara på frågor från praktikanter. Du kanske levererar kompetensutbildning, så du måste vara säker på att du själv kan demonstrera kompetensen.
Utbildningsadministratör
I en liten organisation kommer du sannolikt att kombinera administrativa uppgifter med träningsleverans. Om företaget har en utbildning, kan du utveckla dina ledarskap genom att arbeta som träningsadministratör. Du ansvarar för att planera träningssessioner och informera praktikanter om datum och arenor. Du kommer att behålla register över anställdas deltagande i utbildning och arrangera eventuella utmärkelser eller certifiering.
Utbildningschef
På hög nivå är du ansvarig för att planera träningsprogram för att möta utvecklingsmålen för företaget. Du arbetar nära ledande befattningshavare för att identifiera framtida kompetensbehov och utveckla en träningsstrategi. Du arbetar också med linjeledare för att bedöma avdelningsutbildningsbehov. Om du har ett team av träningsofficer, ger du dem en strategisk ram för att utveckla individuella träningsprogram. För att se till att programmen uppfyller övergripande mål övervakar du träningsrekord för att granska praktikanternas framsteg.
Utbildningsdiscipliner
Beroende på din träningsbakgrund kan du koncentrera dig på att utveckla kunskaper eller kommunicera kunskaper. Du kan vara ansvarig för att stödja försäljningen genom att förbättra presentationsförmågan eller produktkunskapen. Du kan hjälpa produktionsgrupper att använda ett nytt verktyg eller förstå förändringar i kvalitetsstandarder. Om företaget introducerar ett nytt datorsystem kan du vara ansvarig för att demonstrera systemet eller träna enskilda användare.
