Att få ditt bästa ansiktefod kan ge dig en högre lön.
Om du tar lite extra tid med din smink varje morgon kan du bara tjäna dig en högre lönecheck. Det beror på att vissa experter tror att attraktiva människor har större framgång på arbetsplatsen än deras genetiskt utmanade medarbetare. Självklart finns det några jobb där detta är blatant sant, som teater och modellering. Du kanske undrar om det här är sant för kontorsarbetare, tror vissa experter att det är. Fördelarna med skönheten är rikliga när det gäller kontorsmöjligheter.
Bättre chanser i intervjuutrymmet
I en gemensam forskningsstudie vid University of Houston and Rice University fann forskare att attraktiva personer har en fördel under en intervju . De fann att personer med ansiktsavvikelser, som födelsemärken, ärr eller fläck, får lägre betyg från intervjuare. Intervjuerna var mer fokuserade på bristerna och när de undersöktes senare, kom inte ihåg för mycket om sökandens kvalifikationer. Fokusera på bristerna genererade lägre poäng. Andra studier visar att attraktiva människor tenderar att bli anställda snabbare än de som har mindre än stellära utseende.
Större betalningar
Daniel Hamermesh, ekonomeprofessor vid University of Texas, teorierar att attraktiva personer tar hem en lön det är 3 till 4 procent högre än sina mindre attraktiva kollegor. Studier gjorda på ämnet är överens med hans teori. År 2005 publicerade "USA Today" en artikel som anger att anställda med mindre än genomsnittet ser upp tjänade cirka 9 procent mindre än sina vackra medarbetare. Attraktiva människor verkar vara mer framgångsrika i sina karriärer. Vissa teoretiker tror att detta beror på att vi alla vill vara runt vackra människor. Ingen vill verkligen köpa smink från en oattraktiv säljare. Eftersom skönhet lockar människor, betalar företagen attraktiva människor mer eftersom de är tillgångar till företaget.
Uppåtvänd mobilitet
En annan fördel med skönhet på arbetsplatsen är positiva utvärderingar. Naturligtvis är utvärderingarna baserade på mer än bara utseende, men studier visar att attraktiva människor får bättre utvärderingar. Positiva utvärderingar leder till större möjligheter att framhäva genom ledningarna. Forskning visar att attraktiva personer blir snabbare. Du ser detta på fält där alla är vackra, som modellering. Supermodeller avancerar snabbare in i modelleringsstratosfären än deras ho-hum-motsvarigheter. Den andra punkten med skönhet är att den gör att en verkar lyckad även om det inte är fallet. Illusionen av framgång är ibland tillräcklig för att öppna möjligheter.
Nackdelar
Det är svårt att föreställa sig att det finns några nackdelar med att vara vacker, men när det gäller arbetsplatsen finns det några. För kvinnor är det ibland en uppfattning om att skönheten är distraherande. Detta sker så ofta i man dominerade områden, till exempel näringsliv eller lag. I sådana områden kan skönhet bli eldsvåda på grund av att en arbetsgivare tror att någon har mer skönhet än hjärnor. Den andra nackdelen med en skönhet med skönhet är att individer som inte överensstämmer med skönhetsstandarder kan bli skadade. Vissa arbetsgivare insisterar nu på att kvinnor bär smink eller överensstämmer med vissa uppsatta standarder eller skönhet. Ett exempel på detta är kasinon som kräver att deras kvinnliga anställda har vissa frisyrer och att ha på sig smink. Genomförandet av dessa typer av regler löper risken att eliminera "naturlig skönhet" på en arbetsplats.
