Det finns många potentiella sanitetsproblem på arbetsplatsen.
Sanitetsfrågor är ett stort problem på många arbetsplatser eftersom de bidrar till hälsoproblem bland anställda, kunder och andra. Sanitetsproblem kan också minska produktiviteten i många organisationer. Sanitet omfattar inte bara rena arbetsmiljöer och livsmedelshantering utan även dricksvatten och personlig hygien.
Mathantering
Livsmedelsrening är en stor fråga på arbetsplatser som restauranger och livsmedelsbutiker. Anställda på vissa restauranger och livsmedel tvättar inte händerna ordentligt innan de hanterar mat. Detta är ett speciellt problem under upptagna tider eftersom anställda ofta hoppa över lämpliga sanitetsmetoder i ett försök att tjäna så många kunder som möjligt. De kan inte tvätta händerna så ofta som de borde när de hanterar mat. Matlagring är ett annat problem på sådana arbetsplatser. I vissa fall lagras mat eller placeras nära giftiga ämnen eller avfallshantering. Detta är en farlig praxis som ökar spridningen av bakterier. Restauranger och livsmedelsbutiker står också inför lagstiftningsfrågor när de inte ökar hygienen. Dessa problem kan sträcka sig från låga sanitetspoäng som måste visas offentligt för böter eller till och med upphävandet av deras affärslicenser tills problemen är lätta.
Badrumshygien
Tvättrum är bland de mest känsliga områdena på alla arbetsplatser när det gäller sanitet. Tvättservice hygien är ett problem med sanitet eftersom många människor inte städar ordentligt. Till exempel kan de inte tvätta händerna efter att ha använt badrummet. När de återvänder till jobbet och berör gemensamma ytor som skrivbord, bord och tangentbord, förbättrar de spridningen av bakterier. Vissa människor fläckar toalettstolar och lämnar utan att rensa upp sin röra, vilket orsakar skarp lukt och kan också förbättra spridningen av bakterier. Vissa organisationer tar också för lång tid att reparera och ersätta slitna rör som orsakar toalettläckor på badrumsgolv.
Städdags
Upptagen arbetsplatser är ofta mottagliga för sanitetsproblem, eftersom deras personal inte tilldelar tillräckligt med rengöringstid. De kan inte torka ner sina tangentbord eller arbetsytor ordentligt, eller de kan lämna rå skräp i papperskorgen under långa perioder. Damm är också ett problem på arbetsplatser, eftersom många anställda inte tar tid att damma sina arbetsområden regelbundet, eller eftersom företaget inte hyr städtjänster för att regelbundet dammsuga eller damma arbetsplatsen. Ökat damm är skadligt eftersom det orsakar bronkialproblem för vissa anställda.
Överväganden
Korrekt sanering är viktigt på alla arbetsplatser eftersom det kan påverka moral och produktivitet. Till exempel är influensautbrott mer sannolikt där arbetstagare inte utövar lämplig sanitet eftersom de är mer mottagliga för spridningen av bakterier. När alltför många arbetare är sjuka lider produktiviteten. Anställda kan också få negativa attityder om sina jobb när de tvingas arbeta i smutsiga, osjukvårdssituationer. Företagen bör uppmuntra personlig hygien bland sina anställda och även anställa kvalificerad rengöringspersonal för att förbättra arbetshygien. Arbetsgivare bör också göra regelbundna reparationer och kontroller på badrumsfaciliteter för att hantera sanitetsfrågor.
