Syftet med båda bokstäverna är detsamma: För att få foten i dörren.
Din CV är inte det enda som behöver vara fast fast när du letar efter en jobb. Innan en anställningschef tittar på detaljerna i din utbildning och arbetshistoria är det vanligt att du presenterar dig på ett mer konversationellt sätt. Detta innebär ibland att skapa ett brevbrev. I andra fall betyder det att skapa ett introduktionsbrev. Var och en har sin plats, beroende på situationen.
Introduktionsbrev
Introduktionsbrevet är lämpligt när du har ditt hjärta inställd på att arbeta inom ett visst område eller hos ett visst företag och vill göra din tillgänglighet känd. att anställa chefer på det området eller hos ett visst företag. Syftet med brevet är att låta de anställande cheferna veta lite om dina färdigheter, kvalifikationer och utbildning, och att erbjuda dina tjänster som ett tillfälle uppstår. Ofta skickar du ett introduktionsbrev "kallt", vilket innebär att du inte svarar på en viss jobbannons eller -post.
Skriva det
Låt mottagaren veta att du är högst upp i din introduktionsbrev. intresserad av att arbeta med företaget som möjligheter uppstår och sedan namnge fältet, avdelningen eller det specifika jobbet du vill bedriva. I andra stycket berätta mottagaren vad som gör dig till en utmärkt kandidat för framtida positioner. Att göra dig relevant för företagets arbetskraft kräver lite forskning och utbildad gissning, eftersom du inte kommer att ha ett jobbpost med specifika färdigheter att ta itu med. I stället måste du kolla in tidigare inlägg eller undersöka företagets webbplats, bloggar och tidningsartiklar för att få en känsla för vilka typer av företag företaget brukar hyra. Basera beskrivningen av dig själv om vad du har lärt dig om företaget. I tredje stycket begär en uppföljningsåtgärd. be om att få ditt CV - som du bifogar - läggt till företagets personaldokument, fråga om att komma in för ett första möte, eller berätta för adressaten att du kommer att kontakta henne för att diskutera framtida möjligheter. Omslagsbrev
Ett brevbrev liknar emellertid ett introduktionsbrev, men det är annorlunda på ett viktigt sätt: Huvudbrevet skrivs vanligtvis på grund av ett specifikt jobb eller praktikutläggning. I likhet med introduktionsbrevet är avtalsboken avsedd för att ge anställningschefer en uppfattning om varför du är den bästa personen för jobbet. Men i motsats till det "kalla" brevet kommer du att kunna adressera detaljer eller krav som hyrescheferna har angivit som nödvändiga för positionen.
Skriva det
