Din arbetsgivare kan vara villig att ersätta utbildning som ökar arbetsförmågan.
Du vill ta en bra ny marknadsföringskurs, men att betala för det skulle göra ett allvarligt problem i din skohandelsbudget. Din arbetsgivare kommer inte troligen att bli imponerad av det argumentet, men du kanske skulle kunna övertyga företaget om att betala för klassen, förutsatt att det uppfyller några grundläggande kriterier: Det borde vara relaterat till ditt nuvarande jobb, din arbetsgivare skulle ha nytta av Ditt deltagande i kursen och det är ett kostnadseffektivt sätt för dig att få extra träning. Gör dina läxor och förbereda ett tillvägagångssätt som gör ett övertygande fall.
Forskning kursen du vill ta, tillsammans med andra jämförbara kurser. Skaffa tillräckliga detaljer (som vilka specifika ämnen som ska läras i kursen) för att visa för din arbetsgivare att kursen kommer att ge dig den kunskap eller utbildning du söker. Om din forskning stöder ditt val, bra. Om inte, bör du överväga att hitta en mer lämplig alternativ kurs.
Gör matte. Beräkna kostnaden för undervisning, böcker, leveranser och andra avgifter som du kommer att ansvara för att betala. Du måste ha alla detaljerna praktiska när du föreslår kursen till din chef.
Ta reda på vad ditt företags policy är att ersätta medarbetarutbildning. Var säker på att ditt föreslagna program uppfyller företagets regler och komplettera eventuella pappersarbete som anges av företaget. Var säker på att du kan uppfylla kraven i policyn, till exempel att begå jobb för företaget under en viss tid, eller betala tillbaka pengarna om du lämnar jobbet.
Förbered ett kort, skriftligt förslag till din chef. Beskriv kursen du vill ta och dess förväntade fördelar. Visa honom du har gjort dina läxor genom att beskriva din jämförande forskning. Fokusera inte på varför kursen är viktig för dig, eller hur det gör dig mer marknadsförbar på vägen - även om det gör det. Målet är att övertyga din arbetsgivare om att företaget kommer att få stora fördelar med det du lär dig på kursen. Genom att beskriva hur den föreslagna utbildningen är direkt tillämplig på ett större kundprojekt eller en kommande ny affärsriktning, ger du din arbetsgivare en solid anledning att betala för kursen.
Varning
- Vissa företag kommer att ge pengar att betala för studie- och bokavgifter vid registreringstidpunkten, medan andra ersätter medarbetare efter avslutad kurs.
