Håll ditt möte kort och optimalt.
Du har ett bra nytt jobb, men du måste ta hand om en liten detalj innan du börjar din nya position - berätta för din gamla chef. Oavsett om du har accepterat ett jobb hos ett annat företag eller om du flyttar till en ny position i ditt nuvarande företag är det normalt att du känner dig lite nervös när du informerar din handledare. Planera vad du ska säga under mötet för att lugna nerverna och se till att du lämnar din nuvarande position på positiva villkor.
Planera ett möte med din chef. Välj en tid på dagen när hon inte kommer att bli överväldigad med jobbet och kan ägna sin fulla uppmärksamhet åt dig.
Skriv ett brev som meddelar din avsikt att lämna din position. Inkludera datumet för den sista dagen som du kommer att arbeta i din nuvarande position. Nämn att du har uppskattat din handledares stöd och hjälp under din tid hos företaget. Ta med det undertecknade brev till mötet.
Öva vad du ska säga till din chef. Ditt tal kommer att spegla innehållet i ditt brev. Det är viktigt att nämna att du har accepterat ett nytt jobb, förklara när du lämnar och uttrycka uppskattning.
Tillkänn din uppsägning i början av mötet och ge din chef brevet. Gör inte ett långt, dramatyllt tal. Fokusera på fakta om din avgång.
Erbjuda att hjälpa till med att söka efter och träna din ersättare, om din chef önskar. Tech Republic-webbplatsen föreslår att du också erbjuder att arbeta övertid för att dokumentera statusen för dina projekt och överväga att arbeta som konsult under övergångsperioden.
Fråga din chef hur hon skulle vilja hantera meddelandet om din avgång. Beroende på hur bedrägeribekännanden vanligtvis hanteras hos ditt företag kan du informera dina medarbetare eller kunder, eller din chef kanske föredrar att göra meddelandet.
Avsluta mötet genom att berätta för chefen att trots att du lämnar din position kan hon räkna med samma prestationsnivå från dig till din sista dag. Fråga om hon har några specifika instruktioner för dig under dina senaste veckor på jobbet.
Tips
- Leverera nyheterna per telefon om din chef arbetar på en annan plats och du kommer inte att kunna planera ett möte med henne snart. Även om det är frestande att bara skicka ett e-postmeddelande är ett personligt telefonsamtal det professionella sättet att hantera avgång.
Varning
- Berätta inte för någon på kontoret att du byter jobb innan du berättar för din chef. Även om dina medarbetare kanske lovar att behålla din hemlighet, kan ordet komma ut om andra vet att du lämnar. Om det händer kan din chef vara arg på hur du hanterade din avgång.
