Se till att ditt 401 (k) bidrag passar dina pensionsbehov.
Ju mindre smärtsam det är att spara för pensionering, desto bättre. När du deltar i din lönecheck på 401 (k), gör du en viktig investering i din framtid. Du får också skatteförmåner, så det gagnar dig i nuet. När dina omständigheter förändras kanske du vill göra ändringar i hur mycket du bidrar till din 401 (k). Om du får en ökning, kan du till exempel öka ditt bidrag. Om du upplever en ekonomisk kris kan du tillfälligt sänka ditt bidrag. I de flesta fall måste du kontakta företagets 401 (k) planleverantör för att ändra ditt 401 (k) bidrag.
Förstå din 401 (k)
A 401 (k) är en arbetsgivare- sponsrad pensionsplan. Du kan välja att bidra med en procentandel av dina inkomster, vilket tas ut innan skatt beräknas. Detta gynnar dig eftersom det sänker inkomstbeloppet som rapporteras till IRS, vilket sänker dina inkomstskatter. Du betalar inte skatter på pengarna i din 401 (k) tills du tar ut det under pensionen. Antalet pengar du bidrar till 401 (k) räknar dock med dina Medicare- och socialförsäkringsbetalningar.
Bidra till din 401 (k)
Din arbetsgivare bestämmer hur ofta du kan ändra din 401 (k) bidrag. Vissa arbetsgivare kan låta dig ändra det bara en gång per år, medan andra kan låta dig ändra det så ofta du vill. Ditt företags 401 (k) planleverantör kan låta dig veta hur ofta du kan ändra ditt bidrag. Om du inte är säker på vem din planleverantör är, kontakta din företags personalavdelning för att få deras kontaktuppgifter. Du kanske kan ändra ditt bidrag via din planleverantörs hemsida.
Ditt företag kan ha ett minimum eller maximalt bidragsbelopp. IRS har också ett maximalt bidragsbelopp som ökar årligen. Från och med 2018 kan det maximala du bidra till 401 (k) vara 18 500 USD per år eller din årslön, beroende på vilket som är mindre. Om du ska vara 50 år eller äldre det här kalenderåret, kan du kanske överstiga IRS-maximin och göra inlösenbidrag om din arbetsgivare tillåter det. Du kan göra upp till $ 6 000 per år i inkopplingsbidragen från och med 2018.
När du bestämmer hur mycket du ska bidra till din 401 (k), är ett viktigt övervägande om ditt företag matchar ditt bidrag. Vissa företag kommer att matcha det belopp du lägger in i din 401 (k) upp till en viss procentandel. Om ditt företag matchar upp till 5 procent, till exempel, och du bidrar med 10 procent av din lön, lägger ditt företag 5 procent. Om du bidrar med 3 procent och ditt företag matchar upp till 5 procent, kommer de bara att matcha de 3 procent du bidrar med. De kommer inte lägga mer i din 401 (k) än du gör. Om du är osäker på hur mycket du ska bidra, överväg att sätta i minst tillräckligt för att utnyttja ditt företags 401 (k) match.
Investera din 401 (k)
När du börjar bidra till din 401 k) måste du avsätta din investering. Dina alternativ bestäms av din arbetsgivare och planleverantör. Vanligtvis kan du välja mellan aktier, obligationer och fonder. När du bestämmer dig för hur du investerar 401 (k) måste du överväga din ålder och din risk tolerans. Många planleverantörer erbjuder verktyg och råd för att hjälpa dig att bestämma de bästa investeringarna för dina behov. Du kanske också vill konsultera en finansiell rådgivare. Du kan också regelbundet ändra dina investeringsval, men hur ofta du kan göra det bestäms av din arbetsgivare.
Tips
- Observera att det maximala bidraget till en 401 (k) plan kan öka. kolla för att se vad de senaste gränserna är. Från tidpunkten för offentliggörandet var det maximala tillåtna bidraget $ 17.000 per år eller $ 22.500 för individer 50 och äldre.
Varning
- Var medveten om att sänkning av det belopp du bidrar kan ha en drastisk effekt på din pensionsbalans. Tala alltid med en finansiell rådgivare eller din personalavdelning för att välja det bidragsbelopp som passar dina pensionsmål.
