Upp din "fina faktor" genom att visa intresse för dina medarbetare.
Ingen vill höra genom vinranken att deras medarbetare tycker att de är svåra att komma överens med. Ännu värre skulle höra ett visst fem bokstavsord i samband med ditt namn. Men det rykte kom att vara, kanske är det dags att arbeta med din "fina faktor". Att vara trevligare för dina medarbetare - och de är trevligare mot dig - kan öka moralen, förbättra relationerna och till och med göra jobbet roligare.
Tacka dina medarbetare, även när de gör något som är en del av deras dagliga arbetsuppgifter. När de gör dig en kopia, svara på din telefon eller leverera en rapport pronto, uttryck din tacksamhet. För människor går den extra milen, kanske en tackanmärkning är i ordning. Öva denna "tacksamhet attityd" med alla som du stöter på i din affärsställe, på korridoren eller på parkeringsplatsen. Tack killen som höll dörren öppen för dig, eller den leveransperson som släppte dig i hissen först. Du skulle bli förvånad över hur många människor, i rush på morgonen ingången eller eftermiddagen utgången, glömma att vänligt erkänna de små sakerna.
Handla det lilla samtalet för meningsfullt samtal. Visa ett genuint intresse för dina medarbetares liv genom att vara uppriktig i dina dagliga hälsningar, fråga omtänkta frågor och ta tid att lyssna på deras svar. Självklart vill du inte spendera för mycket tid på vattenkylaren - trots allt finns det arbete att göra - men att delta i korta och enkla utbyten kommer att göra din fina faktor. Till exempel, om en medarbetare nämner att hon ska åka skidor över helgen, fråga henne om måndagen om hon braved några svarta diamanter. Hon kommer sannolikt att bli imponerad och smickrad som du kom ihåg.
Gör något trevligt att dina medarbetare inte skulle förvänta sig. Byt vattenkylaren när den blir låg, brygg en färsk kruka med kaffe när java börjar se gammal eller sludrig, eller överraska dina kontokompisar med munkar en morgon. Bjud in någon ny till lunch eller erbjuda att ge en medarbetare en tur till jobbet när du hör att hennes bil är i affären. Att vara trevligare för dina medarbetare kan vara så enkelt som att komplimangera någon på en outfit, skor eller frisyr - så länge komplimangen är uppriktig.
