Några månaders tjänst hos ett företag betyder inte att du inte kan samla arbetslöshet.
Ett nytt jobb kan innebära gott om spänning och möjlighet - och lite osäkerhet. Vissa företag har en "senast anställd, första sparken" -filosofi och, om tiderna blir tuffa, kan du leta efter jobb igen efter bara några månader på jobbet. Du kanske undrar om du kvalificerar dig för arbetslöshetsersättning, med tanke på din korta tid hos företaget. Svaret beror på din arbetshistoria, både med det här företaget och de företag du arbetade för tidigare.
Basperiod
Arbetslöshetsbyrån baserar dina förmånskontroller på din arbetshistoria men de anser mer än den senaste tiden Period du arbetade. De tittar på de fem kvartalen innan du skickar in förmåner. Om du skickar in i oktober, kommer arbetsförmedlingen att se på de löner du tjänat under de senaste 15 månaderna. De brukar inte betrakta de löner du tjänade i kvartalet omedelbart innan du gjorde anspråk, vilket i det här fallet är augusti till september. Om du bara arbetade för din senaste arbetsgivare under det "kvarvarande kvartalet", kommer dessa löner inte räknas i din basperiod.
Behörighetskrav
De flesta stater vill att du ska arbeta minst en tid eller göra en Minsta summa pengar under din basperiod. Om du inte har varit anställd länge, kommer dina förmåner att räknas med en alternativ basperiod. I det här fallet tar de hänsyn till det senaste kvartalet du arbetade med. Vissa stater, som Connecticut, kommer att räkna med din vinst på en fjärdedel av lönen. I Washington måste du arbeta minst 680 timmar under ditt basår för att kvalificera dig. Om du inte har arbetat tillräckligt länge för att uppfylla statens minimikrav, kan du inte samla förmåner.
Lönskrav
Varje stat bestämmer hur mycket det ska betala i anställningsförmåner. I Connecticut får du ingenting om du inte tjänat minst 40 gånger det lägsta veckotjänstbeloppet under din basperiod. Om du inte arbetade mycket länge under din förmånsperiod kan du inte ackumulera tillräckligt med inkomster för att göra dig berättigad till arbetslöshetskontroll. I Kalifornien måste du tjäna minst $ 1,300 i en fjärdedel av din basperiod. Om du arbetade två kvartaler måste du ha gjort minst $ 900 i ett av kvartalen och tjänade 1,25 gånger det belopp som du gjorde under ditt högsta intjänings kvartal.
Flera arbetsgivare
Eftersom dessa förmåner är baserade på arbetshistoria , det spelar ingen roll hur många arbetsgivare du arbetade för under grundperioderna. Den enda gången en kort arbetshistoria med en enda arbetsgivare gör skillnad är om du är ny på arbetsmarknaden, och det var den enda arbetsgivaren du hade. Om du inte arbetade tillräckligt länge eller tjäna tillräckligt med pengar, kan du inte samla in förmåner.
