Servrarna förväntas vara professionella och skickliga.
Restaurangbetjäning är en av de vanligaste yrkena i USA, enligt presidiet för arbetsstatistik. Men många populära restauranger och barer, liksom exklusiva etableringar, förväntar sig mer än en enkel ansökan från potentiella medarbetare. Servrarna förväntas visa sin erfarenhet och professionalism genom ett beskrivande, välformaterat CV. Det finns tre grundläggande typer av CV: kronologisk, analytisk och kombination.
Kronologiskt
Kronologiska återupptagningar är det traditionella alternativet. De belyser din arbetsbakgrund genom att ange varje anställningserfarenhet i omvänd kronologisk ordning och placera din nuvarande position först. Detta format har fördelen att markera din erfarenhetsnivå, vilket är viktigt om du är en server med stor erfarenhet att erbjuda. Dessutom är arbetsgivare troligt att känna till detta format och att förstå och uppskatta det. Det kronologiska formatet har emellertid nackdelen med att belysa din brist på erfarenhet.
Analytisk
Analytiska återupptagningar, även kända som funktionella CV, är ett nyare alternativ som arbetsgivare kanske inte känner till. Dessa återupptar gruppkunskaper i relaterade kategorier snarare än att fokusera på din tidslinje för arbetet. Du kan till exempel ha rubriker med etiketten "Vinkännedom", "Matvarusäkerhetscertifiering" eller "Kunnskap om Kök". Denna typ av CV är till hjälp för kandidater med liten eller ingen servering erfarenhet eftersom det lyfter fram kunskap snarare än positioner som hålls. Men många arbetsgivare gillar inte det här formatet eftersom de tycker det är förvirrande eller inte bekant med det.
Kombination
Kombinationsuppdrag innehåller en omvänd kronologisk lista över erfarenheter men har också kategorier som anger specifika färdigheter. Dessa CV är bäst lämpade för sökande som har haft några betjäningsupplevelser där de har fått flera färdigheter. Dessutom är denna formatering användbar för dem som har relaterad matupplevelse, men som inte har tjänat tidigare. Men som det analytiska resumet kommer vissa arbetsgivare inte att vilja eller förstå formateringen.
Tips för att välja det bästa formatet
Ibland är det svårt att veta vilket formateringsalternativ som är bäst. I det här fallet är den bästa strategin att undersöka jobbannonsen. Om annonsen understryker betjäningsupplevelse, välj det alternativ som bäst belyser din erfarenhet, eller döljer din brist på erfarenhet. Men om annonsen betonar färdigheter som du har, till exempel kunskap om ett specifikt kök, är ett analytiskt CV det bästa alternativet eftersom det framhäver dessa färdigheter för arbetsgivaren.
