Din stat kan ha betalningsstublag om direkta insättningar.
Elektroniska lönecheck bankinlåning kallas också direkt insättning. Processen kräver att en arbetsgivare sätter sina anställda på sina bankkonton med lönedag. De flesta stater förbjuder arbetsgivare att göra direkt insättning obligatorisk. På grund av dess fördelar uppmuntrar många arbetsgivare sina anställda att anmäla sig till tjänsten. Som anställd, överväga för-och nackdelar med direkt insättning innan du accepterar det.
Tidsparare
Om du får en live check snarare än direkt insättning, kommer du sannolikt att betala det personligen hos en finansiell institution. Beroende på dagen kan du behöva stå i raden vid banken länge, vilket kan störa ditt schema för resten av dagen. Med direkt deposition behövs ingen resa till banken. Vidare behöver du inte göra arrangemang för att få din lönecheck om du är på semester eller frånvarande på grund av en sjukdom.
Penningsparare
Om du har ett bankkonto men inte direkt insättning, lägger du sannolikt in din lönecheck på ditt bankkonto personligen. Det kan vara frestande att göra ett uttag bara för att du är vid banken och gör en insättning. Direkt deposition begränsar viljan att göra kontantuttag. Direkt insättningstransaktioner är vanligtvis säkra och tillförlitliga, medan kontanter är känsliga för att de blir stulna eller förlorade.
Avsättning / Kontroll
Direkt deposition gör att du kan konfigurera flera konton och att fördela medel i enlighet med detta. Till exempel, om du är gift och delad räkningar med din make, kan du båda avdela en procentandel eller en fast del av dina lönecheckar för att gå mot ditt kontot betalningskonto. Detta bidrar till att säkerställa korrekt budgetering samtidigt som du får kontroll över hur mycket pengar som går in i det konto du delar med din make.
Tidig utbetalning
Om du får en levnadslön, får du antagligen inte det förrän lönedagen. Om lönedagen faller på semester eller helg, måste du vänta till nästa arbetsdag för att betala den. Direkt insättning behandlas före lönedagen. Om lönedagen faller på en helg eller semester, betalas du därför tidigt, på den tidigare arbetsdagen.
Färdigställande av pappersarbete
En av nackdelarna med att direkt deponera är det pappersarbete som måste fyllas i för att tjänsten ska träda i kraft. Din arbetsgivare har sannolikt en standardformulär som anställda måste fylla i. Om felaktigt slutförts får du inte din första direkta insättning i tid. Processen kräver att du skriver ditt bankkonto och rutningsnummer på formuläret plus bifoga en annullerad check för att kontrollera konton. Din arbetsgivare utför en förhandsanmälan på ditt konto, som fungerar som ett test före den faktiska direkta insättnings transaktionen. Denna förhandsanmälan måste göras dagar före betalningsdagen. På grund av detta kan det ta en eller två löneperioder för din första direkta insättning. Under denna tid måste du vara försiktig med automatiska betalningar från ditt konto. Om din direkta insättning inte sker enligt planen kan du medföra avgifter.
Tredjepartstillträde
Om du har långivare som du betalar via automatiska utkast på ditt konto och om du inte kan göra dina betalningar i tid, kan de långivare utarbeta ditt konto eftersom de har din bankkontoinformation. Detta sätter dig på en hård plats eftersom du riskerar att försämra din ekonomi.
Tredjepartsförtroende
Direkt deposition beror till stor del på din finansinstituts tillförlitlighet. Om din bank genomgår systemfel kan det därför påverka din ekonomi och om du betalas i tid. Använd därför ett finansiellt institut som du är nöjd med innan du gör direkta insättningsarrangemang.
