Ställ frågor innan du accepterar ett jobb erbjudande.
Ditt jobbsökningsmål är ett nytt jobb, men bortse inte från vikten av att ställa rätt frågor när du får ett jobb erbjudande. Det är svårt att göra, särskilt om du har jobbat på jakt ett tag, men motstå lusten att omedelbart acceptera jobbet utan att förhandla. Jobberbjudandet är en gång när du har mest hävstång hos arbetsgivaren. De rätta frågorna om ett jobb erbjudande kan innebära en högre lön, fler förmåner och arbetsgivarens respekt.
Beredning
Det bästa sättet att förbli den kandidat som arbetsgivaren vill är att förbereda sig för jobbet erbjudandet innan det presenteras. Tänk på vad du vill och vad du behöver för ett jobb och skapa en lista. Till exempel, om din lägsta acceptabla lön är $ 80,000 per år, skriv det i en kolumn med en önskad och behovslista. Gör detta med semestertid, förmåner och förmåner och alla andra villkor för positionen. Med den här listan kan du förbereda samtalspunkter och frågor som du kan ställa när du får ett jobberbjudande.
Be om ett skriftligt jobbbjudande
Om du har gått igenom hela intervjuprocessen och arbetsgivaren lämnar ett muntligt jobbbjudande ska du be om jobbet erbjudande skriftligt. Om det muntliga erbjudandet är personligen, förbli lugnt, visa lite känslor och vara artig, oavsett om erbjudandet är chockerande lågt eller förvånansvärt högt. Tack arbetsgivaren, uttryck ditt fortsatta intresse för positionen och säg ”Jag är glad över ditt förtroende för mig och ditt jobberbjudande. Kan jag få det skriftligen för att ta det fullt hänsyn till mig? ”
Be om tid
När ett skriftligt jobb erbjuds, be om tid för att överväga erbjudandet. Tack gärna arbetsgivaren för arbetstillfället och ställa frågor som ”Vid första anblicken ser det ut som en fantastisk möjlighet och jag uppskattar ditt val. Hur lång tid måste jag ta hänsyn till ditt erbjudande? ”Eller” Idag är det tisdag. Kan jag komma tillbaka till dig om ditt erbjudande på torsdag? ”
Fråga om fördelar och förmåner
Många arbetsgivare presenterar information om totala fördelar tillsammans med formella skriftliga jobberbjudanden. Om ditt jobberbjudande bara innehåller en beskrivning av positionen och ett lönebjudande, fråga om förmånsförmåner och förmåner. Du kan säga, ”Detta är ett attraktivt erbjudande. Jag uppskattar det och undrar om jag kunde fråga om medicinska, tand- och livförsäkringar och pensionsplaner? ”Eller” Kommer detta erbjudande med anställningsförmåner som försäkring och 401k-plan? ”.
