Ta hand om skulder innan de påverkar din betalningstjänst.
Att hitta din lönecheck är mindre än vanligt på grund av löneförhöjning är en stressig händelse. Trots att anställda är skyddade från att helt och hållet förlora sina löner, liksom sina jobb, kan fordringsägare med en domstolsorder eller en rättslig myndighet kräva att arbetsgivarna håller upp till 25 procent av en anställds disponibla vinstmedel. I vissa fall, såsom obetalt barnbidrag eller skattebetalningar, kan en arbetsgivare behöva hålla upp till 60 procent av disponibel inkomst. Att lösa en skuld blir svår när en borgenär har beviljats en domstolsordning för löneförhöjning, eftersom det inte finns något incitament för borgenären att komma överens om att ta mindre.
Lönegarnering
Det finns varningsskyltar innan dina löner blir garnerade. Dechiffrering av de verkliga hoten kan dock vara svårt eftersom kreditgivare ofta hotar länge innan de tar någon verklig handling. Eftersom de flesta lönegarneringar är domstolsbeställda, kan du förvänta sig rättsliga åtgärder före garneringen. I allmänhet måste fordringsägare få en dom att garnera dina löner. Genom att aggressivt bestrida borgenären innan en dom skrivs in, kan du undvika lönegarnering. Men många gäldenärer har som standard inlämnade domar mot dem eftersom de ignorerar kallelsen. Obetalda skatter eller barnbidrag kommer sannolikt att resultera i löneförhöjning utan rättsliga förfaranden.
Avveckling av skulder
Att lösa en skuld kräver att du har lite hävstång. Kreditgivaren måste tro att genom att lösa skulden betalar du dem tillbaka pengar som annars inte kan. När en dom har utfärdats och borgenären kan ta emot betalning genom löneförhöjning, har du liten hävstång för att förhandla om en lösning. Vid denna tidpunkt har borgenären bevisat att skulden är giltig och domstolen har beställt dig att betala tillbaka den. Självklart gör det inte ont att försöka - speciellt om du funderar på konkurs.
Contesting Warn Garnishment
Att bara klaga på din arbetsgivare om din löneförhöjning är slöseri med tid. När din arbetsgivare är beordrad att garnera dina löner har han inte möjlighet att sluta. Om du anser att lönefördelningen strider mot lagen, kan du lämna ett klagomål till divisionen Löne och timme genom att ringa sitt avgiftsfria nummer 866-4US WAGE. I de fall där statens lönepensionsrätt skiljer sig från den federala lagen tillämpas den mindre garneringen. Om du känner att det finns ett fel i domstolsbeslutet som innebär att löneförpackningen är inkommen, kan du lämna in en ansökan om att leda dom eller rådfråga en advokat för juridisk hjälp.
Komma ut ur skulden
En lönegarnering är dålig nog, så gör vad du kan för att ta hand om andra skulder innan de gör sin väg till din lönecheck också. Om du har mer än en utestående skuld med samma fordringsägare eller samlare, kan de fortsätta extra löneförhöjning. Om du inte har råd att betala din skuld i sin helhet eller inte kan förhandla om en lösning som du har råd med, vill du göra betalningsarrangemang med borgenären. För vissa individer kan konkurs ge en ny start.
