Ju mer du förbereder desto bättre blir du vid intervjun.
När du söker arbete är jobbsamtalsprocessen din tid att lysa. Arbetsgivarna har sett ditt CV, kontrollerat dig online, och kanske även kallade dina referenser - men det är hur du presenterar dig ansikte mot ansikte som sannolikt kommer att göra det största intrycket. Bland vanliga intervjufrågor är "Hur skulle du beskriva dig själv?" Om du blir ombedd att göra det med bara fem ord måste du fokusera på de egenskaper som är mest attraktiva för en potentiell arbetsgivare, och mer specifikt de egenskaper som är mest attraktiva för den specifika arbetsgivaren.
Brainstorm en lista över kvaliteter du äger som kan vara attraktiv för en framtida arbetsgivare. Fokusera inte på kvaliteter som din pojkvän eller vänner kan tycka attraktiva, till exempel "rolig" eller "generös", men istället fokusera på din arbetsstil, inklusive kvaliteter som fokuserad, kreativ eller dedikerad. Föreställ dig att du gör jobbet, tänk då på hur du beter sig när du gör det. Var ärlig mot dig själv och skriv inte ner ord som inte är sanna om din arbetsstil.
Läs över arbetsbeskrivningen några gånger och undervisa adjektiven som ingår i arbetsbeskrivningen. Det här är de ord som arbetsgivaren valde att beskriva den ideala kandidaten, så det är tydligt att kvaliteterna är viktiga för företaget.
Forskning företaget för att få mer information om sin arbetsstil och rykte i samhället. Titta på webbplatsen samt eventuella konsumentrecensioner, tidskriftsartiklar eller annan press som företaget fått, skriv sedan ned de ord som används för att beskriva företaget. Denna forskning kommer också att ge dig värdefull insikt när du är i intervjun och anställningschefer frågar varför du vill arbeta med deras företag.
Jämför listan över ord som du brukade beskriva dig själv med listan över ord som du understreckte i arbetsbeskrivningen, samt listan över ord du sammanställde som beskriver företaget. Leta efter ord som överlappar varandra; Om du skrev ner "pålitlig" för att beskriva dig själv och företaget letar också efter en pålitlig person, inkludera det på listan med fem ord. Enligt arbetswebbplatsen "The Stages" vill personalansvariga att du pratar om de kvaliteter du äger som passar bäst för jobbet - inte de kvaliteter du besitter som definierar hela ditt liv. Att fokusera på de kvaliteter som matchar arbetsbeskrivningen och företagets rykte kommer sannolikt att ha störst effekt under intervjuprocessen.
Skriv ner sex eller sju ord som beskriver dig och din arbetsstil. Trots att den anställande chefen bara kan fråga om fem, vill du vara beredd att ändra ditt svar på flyg, om särskilda saker kommer upp i intervjun som gör att du vill markera en kvalitet över den andra. Minns listan, träna sedan med en vän. Låt honom fråga frågan om dina fem bästa kvaliteter, svara då utan att titta på listan.
Föremål du behöver
- Notebook
- Pen
Tips
- Medan du skapar en lista över kvaliteter du besitter kan du också notera några egenskaper som är mindre önskvärda, eftersom din framtida arbetsgivare kan fråga om dina svagheter och dina styrkor. Inkludera inte svagheter som arbetsgivaren specifikt nämnde som kvaliteter företaget absolut inte vill ha - det kommer sannolikt inte att ge ett positivt resultat.
