Medarbetarhot är bara en typ av arbetstagarvåld.
Varje år hävdar cirka 2 miljoner amerikaner att de upplever våld på arbetsplatsen, enligt US Occupational Safety and Hälsostyrelsen. Arbetsgivare och myndigheter inser att detta är en allvarlig fråga. Men "Campus Safety" tidningen rapporterar att våld på arbetsplatsen ofta missförstås, eftersom det ses för stort. Våld faller vanligtvis i fyra kategorier som beskrivs av OSHA och Kaliforniens arbetsmiljötidskrift, "Cal-OSHA Reporter."
Medarbetarehotar
Arbetare mot våld mot medarbetare blir mest uppmärksam på allmänheten. Det inkluderar verbala övergrepp, skrämmande gester och trakasserier. Vissa anställda kastar saker och skadar sina kollegors egendom. Andra hotar kroppsskada och kan följa med fysiskt våld. Arbetare mot arbetstagarhot är mest utbredd bland stora arbetstagargrupper, särskilt när anställda arbetar nära varandra under stressiga omständigheter, säger "Campus Safety."
Kriminella hot
Arbetsplatshot hotas ofta av brottsliga utomstående. Till exempel kan personer som arbetar på militära baser eller i lagstiftande byggnader vara föremål för bombhot eller mail som har besvärats med gifter. Rån är ett vanligare exempel, vilket oftast påverkar människor som interagerar med allmänheten samtidigt som de hanterar värdepapper. Kassörer, räknare och leveranspersonal står inför ökade risker för dessa hot. OSHA varnar för att arbeta ensamma, i områden med hög brottslighet eller under sena nätter och tidigt på morgontimmarna ökar riskerna också.
Klienthinder
Klient mot arbetstagarhot är incidenter som involverar en kund eller klient som blir våldsam under normal kurs av verksamheten, förklarar våldsrapporten för arbetsplatsen distribuerad av "Cal-OSHA Reporter". Gärningsmän kan vara villiga kunder, som de som söker vård, kollektivtrafik eller sociala tjänster, eller otillräckliga kunder som fångar och psykiatriska patienter. För vissa anställda kan riskerna, som inkluderar verbalt övergrepp, överfall och batteri och mord, vara konstanta och till och med rutinmässiga, säger rapporten.
Personliga förhållandebestämmelser
Hemlig våld får en kategori helt på grund av sin " skrämmande natur ", noterar arbetsplatsen våldsrapporten. Offren i denna kategori är troligen kvinnor och förövarna är i allmänhet inte medarbetare eller kunder i det företag där våldet inträffar. Det här är en typ av våld som spelar över på arbetsplatsen, där fientliga inhemska partners kan rikta sig mot och trakassera, stjälka eller sexuellt angripa sina offer. Att ha arbetsplatser som är lättillgängliga för utomstående ökar riskerna för anställda.
