Bullying skapar en fientlig arbetsmiljö.
Bullying på arbetsplatsen tar alla former och storlekar, från chefer som mobbar anställda till medarbetare mobbar varandra. Om alla former av mobbning var lika öppna som att ta dina gaspengar eller smacka dig på huvudet vid vattenkylaren kunde någon se den offensiva lagen, men inte allt mobbning är så i ditt ansikte. Subtil mobbning på arbetsplatsen är svårare att identifiera och stoppa.
Hållbar information
Till skillnad från lekplatsbullar som står i ditt ansikte har en arbetsplatsbully haft år för att utveckla ny taktik för att bevisa att hon kan kontrollera dig och hindra dina framsteg inom organisationen. En taktik är att hålla bort viktig information från dig som påverkar ditt jobb. En mobbning kan till exempel misslyckas med att meddela dig ett projektplaneringsmöte eller ta bort viktig statistik från ditt skrivbord. Handlingen är avsiktlig sabotage som är avsedd att få dig att se inkompetent.
Skoja
När du blir skämt av hennes skämt om ditt arbete, din familj eller din klädsel, blir du offer för mobbning. Vad som är ännu mer skadligt är när en grupp människor delar skämt. Skämt kan eskalera till hazing där du avsiktligt förödas för att bli accepterad som en del av laget. Hazing kan vara formen av pranks, förstörelse av egendom eller skicka ut pinsamt e-post om dig till hela företaget.
Ledande mobbning
Chefer har mycket kontroll över din framgång. När en chef försöker bota dig mot att du är intresserad och du inte följer det, kan vedergällning komma i form av att ändra din arbetstid, vilket ger dig mödoskyldigheter som ligger utanför din arbetsbeskrivning eller ger dig otillbörliga uppgifter med en orimlig deadline . Du är kvar som om mobbningen vill att du ska sluta, annars blir situationen värre.
Sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier är en form av mobbning. Närhelst någon insinuerar att du måste tolerera olämpliga rörelser, begäran om datum eller vulgärt språk, eller ditt jobb kommer att vara på linjen, är du offer för mobbning. Röra kan vara lika oskyldig som att massera dina axlar för att pawa dig i hissen. När du väl har berättat att mobbningen ska sluta, är allting vidrörande trakasserier. Detsamma gäller med flirta, datumförfrågningar och skräppost som hålls inom din hörsel. Ingen har rätt att göra din arbetsplats en fientlig miljö.
