Om du ansöker om ett tidigare jobb, betona nya färdigheter du har förvärvat.
Många arbetsgivare har en rehire policy som låter dig komma tillbaka och jobba för företaget efter att ha avslutat. Huruvida du är omhyrd beror på de färdigheter och talang du har tagit dig till bordet när du arbetade där, din anledning att sluta och huruvida du slutar på rätt sätt. För att begära arbetsgivaren för ditt jobb tillbaka, skriv ett brev. Bifoga i brevbrevet ett uppdaterat CV för att visa eventuella ytterligare kunskaper och erfarenheter som du erhållit sedan du lämnade.
Lägg till en rubrik i omslagsbrevet som innehåller ditt namn och adress, datumet och den tidigare arbetsgivarens namn och adress är framställningar. Använd företagsformatering när du skapar brevhuvudet.
Adressera anställningschefen med namn i en professionell hälsning. Det är möjligt att anställningschefen har ändrats sedan du senast arbetade för företaget. Kontakta din tidigare arbetsgivare för att avgöra vem som är ansvarig för att anställa.
Gör din anställningssökan i brevtexten. Nämn före det att du är en tidigare anställd. Inkludera längden på din anställning och positionen.
Ange bidrag du har gjort till företaget under din tidigare anställning, såväl som prestationer. Om du har svåra fakta som bevisar dina bidrag till företagets bottenlinje, lista dessa fakta. Var inte arrogant: Ödmjukhet är nyckeln. Poängen är att snälla låta arbetsgivaren veta att du var en värdefull anställd.
Ange dina orsaker för att du lämnar in e-postens kropp. Du behöver inte vara specifik om du inte känner dig bekväm att göra det. Du kan till exempel säga "på grund av familjekris" eller "på grund av familjehändelse". Om du inte har en bra anledning att lämna, kan arbetsgivaren inte överväga dig för återanställning.
Uttrycka din ånger om att ha lämnat arbetsgivaren till jobbet någon annanstans, och be om ett andra tillfälle, betona nya färdigheter du har förvärvat och hur de kommer att gynna företaget.
Rådgör med arbetsgivaren om att du är villig att acceptera en annan position om din gamla position är inte längre ledigt. Ange ett telefonnummer och den bästa tiden att ringa dig. Tacka arbetsgivaren för sin tid och för att beakta dig för återanställning.
Lägg till en professionell stängning i slutet av ditt brev, följt av din signatur. "Med vänliga hälsningar" används oftast och allmänt accepterat.
