Goda personalekonomer erbjuder alltid ett leende.
Goda personalekonomer har ett huvud för siffror. De trivs med att arbeta med siffror och kategorisera intäkter och kostnader för företag, myndigheter eller ideella organisationer. Som personalrevisor måste du vara positiv och positiv när du interagerar med medarbetare eller chefer. Forskningsförmåga är högst upp på listan för en bra personalekonom.
Noggrannhet
En bra personalekonom är korrekt när man hanterar siffror. Eftersom fel kan uppstå varhelst människor är involverade, kräver en egenskap hos en bra personalekonom att hon upptäcker och korrigerar eventuella bokföringsfel. Hon har utvecklat förmågan att enkelt hitta fel och göra justeringsposter utan att vara negativ om misstaget. Huruvida misstaget var hennes eller inte, blir inte en bra personalekonom inte uppskattad eller defensiv om fel, eftersom hon förstår bottenlinjen är behovet av noggrannhet.
Kommunikation
Hennes kommunikationsförmåga är överlägset; hon går överens med alla. Hon kommunicerar enkelt med medarbetare i bokföringsavdelningen eller hjälper till att svara på frågor som ställts av andra medarbetare tydligt och kortfattat. Hon kan interagera och kommunicera med någon från alla nivåer i företaget; människor känner sig bekväma i hennes närvaro.
Analys och forskning
Den goda personalekonomen vet hur man utför forskning noggrant och analyserar sedan det undersökta materialet i ett format som andra kan förstå. Till exempel kan hon behöva arbeta med chefer för att skapa avdelningsbudgetar och göra prognoser om intäkter eller kostnader. Hon förbereder omfattande rapporter utifrån hennes analys och undersökning av redovisningssiffror.
Team Player
Som lagspelare arbetar personalkontrollanten bra med sina lagkamrater. Hon bidrar med sina tankar och idéer och stöder sina lagkamrater i enlighet med detta. Hon sätter en standard för en bra arbetsetik och andra följer hennes ledning. Lagkamrater vänder sig ofta till henne för inspiration och stöd. Hon är kunnig om företagets policy och rutiner och delar denna kunskap fritt med sina lagkamrater.
Redovisningsregler och teorier
De flesta personalrevisorer är generalister som övervakar eller kompletterar en mängd olika redovisningsuppgifter för ett företag eller en organisation. Hon håller sig överens med allmänt accepterade redovisningsprinciper, som är kända inom branschen som GAAP; hon uppdaterar sin kunskap efter behov genom att fortsätta sin utbildning eller delta i konferenser, workshops och seminarier. Hon är en värdefull tillgång till det företag eller den organisation hon jobbar med.
Lön och arbetsutsikter
Den amerikanska byrån för arbetsstatistik ställer medianårslön för revisorer 2010 till 61 690 dollar per år. Den lägsta 10 procent tjänade $ 38,940, medan den högsta 10 procenten tjänat mer än 106.880 dollar under samma period. Presidiet rapporterar fortsatt tillväxt med 16 procent från 2010 till år 2020 för revisorer, om medeltalet för alla yrken.
