Ditt jobb kan vara i fara om din arbetsgivare går i konkurs, men dina pensionsförmåner är vanligtvis säkra. De flesta pensionsplaner är skyddade av federal lag, så dina nuvarande besparingar kommer inte att gå vilse när företaget går under. Det kan dock hindra dig från att bidra med mer pengar till planen.
401k
I kapitel 7 konkurs stänger din arbetsgivare sina dörrar och säljer tillgångar för att betala fordringsägare. Pengarna i din 401k, 403b eller liknande planer är säkra: Pensionslagen om anställningsloven håller dessa konton begränsade till borgenärer. När företaget stänger stängs din plan med den; du kan inte fylla det med några fler pengar. I kapitel 11, "reorganiserar" företaget sin skuldbelastning att stanna i affärer. ERISA skyddar fortfarande ditt konto, och bolaget kanske kan hålla pensionsplanen på gång.
Billiga
Pensioner kallas ibland förmånsbestämda planer, eftersom de, till skillnad från en 401k, garanterar en viss inkomstnivå vid pensionering. ERISA skyddar pensioner samt avgränsade ersättningsplaner. Om det visar sig att ditt företag har förkortat pensionsfonden, garanterar den federala regeringen att det blir gott om pension, livränta och funktionshinder som du har tjänat där. Det kan dock inte garantera dödsförmåner. Om ditt företag förblir i affärer under kapitel 11 kan din pensionsplan fortsätta att uppnå förmåner.
Uppskjuten kompensation
Uppskjuten ersättning ger höga tjänstemän en skatteavbrott. Enligt dessa planerar en anställd några av sin lön tills han har en lägre skattesats. Det kan inte hända förrän han går i pension eller lämnar företaget. Fångsten är lön inte omfattas av ERISA och hålls inte separat från bolagets övriga konton. Konkurslagstiftningen behandlar uppskjuten ersättning som en ytterligare tillgång: Om företaget behöver pengarna för att betala sina fordringsägare, förlorar du.
Överväganden
Om din arbetsgivare eller en tidigare arbetsgivare filar konkurs, kontakta planen administratören omedelbart. Ta reda på statusen för planen och ge din kontaktinformation så att administratören alltid kan skicka dig uppdaterad information. När du lämnar ett jobb behåller du informationen om planen, t.ex. översiktskalkylbeskrivningen och det sista uttalandet om dina förmåner. Det kommer att hjälpa till att fastställa hur mycket du är skyldig om regeringen tar över planen.
