Förklara en karriärförändring, men fokusera på brevet om dina kvalifikationer.
Det finns många skäl att byta karriär. Du växer som en person, dina familjebehov förändras och sektorerna på affärsmarknaden stiger och faller. Till en anställningschef presenterar din bakgrund i en annan karriär både risk och möjlighet. Använd ditt brevet för att förklara din karriärförändring på ett sätt som framhäver fördelarna med din bakgrund och lindrar potentiella problem.
Bekräfta att du inte är en traditionell kandidat för positionen och förklara de stora överförbara färdigheterna som du kan ta med till positionen. Om du till exempel kommer från en teknisk bakgrund kan du kanske ge starka analytiska färdigheter till en ledningsroll som andra kandidater inte skulle kunna erbjuda.
Förklara dina personliga karriärövergångsmål kortfattat. Denna information gör att en anställningschef vet att du söker en ny karriär efter eget val, och inte som ett resultat av personligt eller professionellt misslyckande i din tidigare karriär.
Markera dina framgångar i din tidigare karriär på ett sätt som är tillämpligt på det jobb du ansöker om. Till exempel, "Jag har lyckats kundkonton i genomsnitt $ 20 miljoner i årlig försäljning, så att jag kan få en kundcentrerad vy och etablerat förhållande till produktchefs roll."
Var ärlig om personliga skäl för att lämna din tidigare karriär, men vara känslig för kraven i jobbet du söker. Det är helt acceptabelt att byta karriärer för att spendera mer tid med familjen, men se till att jobbet du söker inte kräver omfattande resor eller övertid.
Demonstrera att du fullt ut förstår kraven, frågorna och behoven hos din nya karriär, både i förhållande till det enskilda företaget och branschen som helhet.
